山东蓝海职业学校本着对学生负责、为学生服务的原则制定了学生管理制度并严格执行，采取全封闭半军事化的管理模式进行管理，学校设立专职班主任和宿舍管理员24小时对学生进行全程服务和管理。学校注重学生安全管理、建立了完善的安全管理机制，每年举行两次消防演习，不定期组织防空防震演练，从实战出发，提高学生防火、防灾意识，并严格执行请销假制度，从班主任到校保卫室保安人员，共同为学生安全保驾护航。
山东蓝海职业学校将养成教育作为工作的重中之重，通过不断细化、量化、深化，将学生培养成懂礼貌、气质好、具有酒店职业意识、符合时代要求、适应能力强的人才。学校编写了养成教育量化考核标准，并分别形成教案对学生实施培训，实施全员量化考核，建立学管处、教务处及学生会三级检查制度，从生活行为规范、学习行为习惯、劳动行为规范、交往行为规范、社会行为规范等方面对学生进行全面管理。
近年来，山东蓝海职业学校逐渐明确了"明于理、合于规、勤于事、精于艺"的培养目标，并积极推行校园文化建设、营造浓郁的校园人文气息，通过军训、弟子规、品质课堂、心理健康教育等教学课程设置，教学生做好人；通过丰富的专业实训、实践课程教学生能干事。同时，通过"学生会"、"广播站"、"礼仪社团"、"文艺社团"等各类学生组织，及举办每年一届的"校园文化艺术节"，开展"技能大赛"、"运动会"、"班歌比赛"、"化妆比赛"、"书法比赛"、"演讲比赛"、"蓝海小水滴"等文体活动，极大丰富了学生业余文化生活，寓教于乐，努力营造和谐融洽的校园氛围。
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