新泰泰山电力学校下设职教部、升学部、国防教育部三个教学部。职教部:贯彻以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位的办学方针,培养市场所需的专业技术人才。升学部:学校拥有职教高考政策研究室依托集团优势,共享优质高中教育资源,形成了较为强势的教学模式,确保学生能够全部考入大学。国防教育部:近二十年的军事化管理经验,以培养大学生兵为目标,保证全部入伍当兵
职教部
方向介绍:
职教部:秉承着泰山电力学校成人成才同步教育的教育理念,旨在培养德、智、体、美、劳全面发展的优秀人才,通过三年的专业技能学习和素质教育,培养专项技术人才,三年后,学校保证百分百对口安置就业。
学校保障:
1.保证学生的人身安全和财产安全。
2.保证安置就业,学生入校时即与学校签订《就业保障协议书》。
3.保证跟踪服务。五年内,因企业倒闭或正常裁员,而非个人因素失业者,学校负责重新免费安置。
4.保证收入稳定,拿到毕业证定岗后保证年综合薪资不低于6万元。
就业优势:
集团化办学实力雄厚
华大教育发展近二十年,职业技能教育经验丰富。
集团合作单位2000+
部分合作单位:中国华电、水发集团有限公司、蔚蓝国际、阿里巴巴、方正集团、浪潮
国防教育部
方向介绍:
国防教育部:通过3+3中高职衔接大专,本专业2022年计划招生100人只限男生,身体素质,健康状况,政审须通过入伍军检标准。在校学习三年,第三年参加职教高考升入大学,学校百分百保证在大学入伍。
学校保障:
1.保证入伍当兵,如非因自身原因(体检合格、政审合格)
2.退伍后学校保证对口安置就业。
3.报考国防预备役政审、体检需要自己负责,在校期间未违反校规校纪。
优待政策:
1.享受优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用政策以及体检绿色通道。
2、享受学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免,标准为每人每年最高不超过8000元。
3、入伍大学生按规定享受优待政策,优待金由批准入伍地发放,其家庭享受军属待遇,由户籍所在地负责落实相关优待。
大学生入伍优势:
1、具有全日制大专以上学历的大学毕业生士兵,首次选取为士官的,参照直接从非军事部门招收士官的有关规定授予士官军衔和确定工资起点标准,在地方高校学习时间视同服役时间。
2、大专毕业生士兵参加全军统一组织的本科层次招生考试,录取的到有关军队院校学习,学制2年,毕业合格的列入年度生长干部学员毕业分配计划。
升学部
方向介绍 :
高考分为夏考和春季高考,从2022年春季高考改名为职教高考。职教高考制度是与普通高考制度具有同等功能的高考制度,被录取的学生跟普通高考考生待遇完全一样。从2022年起,我省开始实施"职教高考"制度,采用"文化课+职业技能"考试招生办法,职业技能考试成绩录取中所占权重原则上不低于50%。
学校保障:
1.保证考上大学
2.考不上大学免费对口安置就业。
3.五年内免费调换工作,终身跟踪。
4.大学毕业后,负责免费安置就业。
学校优势:
优势一:集团化办学实力雄厚
华大教育发展近20年,职业技能教学经验丰富,专业的事情还有交给专业的人做。
优势二:拥有山东省内顶级高中教育资源
与山东师范大学附属中学达成战略合作,联合办学集团下设山师大附中鲁州高中、山师大附中新泰正德高中、山师大邹城正德高中,山师附中名师来校授课,我校学生定期到山师大附中研学。
优势三:与省内50余家大学联合育人
临沂科技职业学院、临沂大学、泰山学院、齐鲁医药学院、青岛航空职业学院、莱芜职业技术学院、济宁职业技术学院、聊城职业技术学院、烟台科技学院等均有专业共建。
有人说,有的学生天生愚笨,我教不好他,我赞美不了他。其实,坐下来,静静地想一想,再愚顽的学生也有明白事理的时候。我相信:精诚所至,金石为开。面对现阶段的升学压力,我们更应该从多个方面去考虑。从孩子的实际情况出发,选择适合孩子身心特点进行发展。对孩子不拔苗助长,对升学不抱过高的期望,不在升学道上走到黑,才是教育的正常心态。否则,拖垮的是孩子,焦虑的是家长,伤害的是教育。升学之外的自强不息、自学成才、自我完善、自力更生、自告奋勇、自谋职业, 更是人生的另一种锻炼。
1、年龄14-18周岁,思想端正、遵纪守法、身体健康,新生入学后我校按照有关规定进行入学体检。
2、无不良嗜好、无纹身、无烟头烫痕、无酗酒吸烟、无染发烫发等。
3、应届中考毕业生凭考试成绩入学;往届生须参加学校组织的综合考评择优录取。