据报道，我们国家13亿人口，8亿劳动者，技能劳动者只有1.6亿，真正的高技能人才只有4000万，只占8亿劳动者当中只有5％！高技能人才培养任务急剧加重！！！相比较发达国家比如德国、日本而言，德国的高技能人才大概占劳动力人员的50％左右，日本大概占到40％左右，相比较而言，我们国家的高技术人才占比太低了！
问题出在哪？是高技能人才的缺失到底是培养力度不够？还是社会评价度不高？更都内容敬请关注敬请关注11月1日21：55分播出的《对话》！！！
面对高能技术人员的缺乏我们有什么办法？《对话》邀请中国人力资源和社会保障部的副部长汤涛支高招！
高招一：“技能大师工作室”
“加强技能人才这方面是十年规划，技能大师工作室我们计划是建1000个，现在按照目前的进度已经建了500，每个技能大师工作室我们要给10万块钱，这是国家财政拿的钱。主要干什么呢？就是要以师带徒。”
高招二：“增强企业科研力量”
“在创新人才的培养上，这几个方面我们部里一个方面是在国家有一个百千万工程计划，世界领先拔尖的和国家走在各个行业前沿的，还有一个就是立足行业产业自身的一些专业技术人员。另外一个就是在博士后队伍，博士后工作站、科研站，这个方面今年9月份，上个月评审又增加了五六百个，国际交流的工作也在加大力度。总的一个看法就是企业的科研力量的增强。”
高招三：“培育职业精神”
“从技能劳动者来讲，也有一个职业精神的培育问题，就是精益求精，把事业的追求做到极致，这样才能够在立足岗位成才，安下心、静下心，现在那种浮躁、飘浮的这样一种情绪化的氛围是不利于我们在技能人才的培养上下更大的工夫。另外一个就是校企的合作要进一步密切，所以我们下发了一个，去年底96号关于全国机工院校改革创新的意见，我想这些都是会对这项工作有一个推动。”
