2019年是山东技师学院深化改革发展的关键一年，在省人社厅领导下，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和习近平总书记对技工教育重要指示精神，“不忘初心，牢记使命”主题教育扎实推进成效显著，不断提高思想自觉、政治自觉、行动自觉，在党的建设、文明创建、改革发展、教育教学、社会服务等方面得到上级领导、社会舆论的一致认可和好评。
山东技师学院2019年的十大亮点工作已“新鲜出炉”，下面就和小编一起回顾一下吧。
亮点一：“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实推进，成效显著。
在“学”上下功夫，将加强理论学习、强化理论武装贯穿主题教育全过程。充分发挥党委理论学习中心组“头雁效应”和“排头兵”作用，全年组织14次中心组学习。高质量召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、组织生活会和对照党章党规找差距专题会议。严格落实“三会一课”制度和每周四“主题党日”制度。组织开展支部书记培训、形势政策教育、先进典型专题讲座。组织党员参观新中国成立70周年山东发展成就展和党史陈列馆等党性教育基地。组织开展学习习近平对我国选手在世界技能大赛取得佳绩做出重要指示精神的大讨论活动。各支部组织开展学习朱彦夫、黄文秀等先模人物事迹，缅怀革命先烈等一系列参观学习活动。
在“改”中见实效，广泛调研深入检视问题，细化举措扎实整改。面向广大师生、上级部门、合作单位广泛调研，领导班子成员分6个小组赴省内10余所职业院校考察调研，共汇总问题、意见建议90余条，专项整治问题11项。召开了调研成果专题交流会，3次调度通报检视问题整改进展情况，先后召开17次党委会和院长办公会研究整改措施。针对检视出的优化财务审核报销流程、提高招标采购效率、提高会议质量、改善教学硬件设施、保障周一下午教研活动时间等问题即知即改。截至12月底，90项问题整改完成或取得阶段性成果75项，11项专项整治任务38条措施中整改完成或取得阶段性成果32条。
亮点二：综合改革制度体系建设阶段顺利完成，比较完善的制度体系基本建立。
山东技师学院出台《二级院系绩效考核暂行办法》《行政部门绩效考核暂行办法》《岗位绩效考核暂行办法》，对二级院系、行政部门绩效考核体系初步建立。
出台《专业技术职务资格评审推荐办法（试行）》，降低资历赋分、课时赋分，增加教学质量赋分、科研大赛赋分，发挥职称评审杠杆的激励作用。2019年度45名专业技术人员顺利晋升高一级专业技术职务资格。
完善决策机制，修订完善了《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》《“三重一大”议事决策制度》《回避制度暂行规定》等文件。
加快推进教学改革配套制度建设，完成教学管理、一体化课程教学改革、教师队伍建设、附加学历教育、学籍档案管理、实习就业、校企合作等配套文件18项。
亮点三：教学改革启动，一体化课程教学改革取得阶段性成果。
成立了教学改革领导小组，印发了《一体化课程教学改革指导意见》《一体化课程教学改革实施方案》两个文件。选派6个一体化课改专业的40余名骨干教师赴北京工业技师学院参加任务导向式培训，邀请专家来院作一体化课程开发专题讲座。启动了两批共6个专业课程改革，迈出了教学改革的第一步。
截至目前，第一批课改的工业机器人和汽车检测与维修专业已完成第一阶段课程实验，进入课程总结阶段；第二批课改4个专业相关工作正稳步推进。
我院成功申报人社部“全国技工院校通用职业素质课程百所实验校”项目，并完成三个模块的课程实验工作。
亮点四:智能制造、新能源汽车两个专业群建设扎实推进。
能制造专业群发展战略规划日趋成熟，成立了智能制造专业群建设指导委员会，完成了专业群共享资源平台建设。与华中数控、费斯托(中国)有限公司、广州慧谷有限公司等知名企业在专业建设、师资培训、大赛支持等方面深入合作。开展了3项课题研究，申请专利4项，发表论文8篇，成功开发教学多功能箱应用教学。在第三届全国智能制造应用技术技能大赛山东省选拔赛和全国决赛中，师生获得4个山东省第1名、5个全国二等奖和1个全国三等奖。
积极推进新能源汽车专业群建设。成功将汽车商务专业转型为交通客运服务专业。新能源汽车校企合作产业园项目调研工作正在有序开展。参加首届全国新能源汽车关键技术技能大赛，在省赛中获得两个项目职工组第3名，在全国决赛中获得2个二等奖，实现了新能源汽车系在国赛奖项上零的突破。在“北汽杯”新能源汽车维修技能竞赛中获得一等奖1项，二等奖3项。
亮点五：晚自习模式改革成效初显。
各院系结合自身实际制定了晚自习模式改革方案，实行晚自习分类管理，制定日常值班辅导、大赛备赛训练、技能提升培训等活动计划。
智能制造学院全员动员，学生在实训车间比学赶超、积极备赛；新能源汽车系针对学生技能水平分组进行教学安排和技能训练，同时开展第二技能培训；数字创意系按教研室进行学习任务安排，根据学生不同的学习阶段进行相应的实训室分配；互联网商务系开放全部机房让学生进行速录训练、软件编程练习；现代服务系按专业层次安排责任辅导教师，督促学生进行专业实训和经典诵读，有效发挥晚自习的作用。
亮点六：山东技师学院招生规模较大幅度增长。
成功加入济南中考统招平台。在学院二级院系、行政部门绩效考核办法影响下，招生潜力充分激发，二级院系及全体师生的招生积极性显著提高。全年招收新生4046人，较去年增长23%。
亮点七：引育并举，师资队伍建设成绩显著。
名师阵容进一步充实。新进专职教师18人，专职辅导员7人，其中全日制硕士研究生19人，大赛获奖2人，按照高层次急需紧缺人才特聘办法引进3名高层次优秀人才。苏子民老师入选我省“泰山产业领军人才”，并在我省庆祝2019年教师节座谈会上，作为山东省职业院校教师代表发言。6名教师荣获“全国技术能手”称号。组织教师培训1442人次，其中国家级培训212人次，校内培训1022人次，入企调研、锻炼208人次。开展专业负责人年度工作考核。评选表彰了10名优秀教师。组织开展了教学方案设计比赛、说课比赛等职业能力比赛。鼓励教师参加教科研活动，全年获省级课题立项5项，结题1项，发表论文46篇，获得专利5项，软件著作权5项。在2019年度教师职业能力大赛山东省总决赛中，9名教师全部获奖。
亮点八：技能大赛多点开花，实现新突破。
2019年度，学院共组织参加23个项目、92个赛项的比赛，获奖达183人次。其中，国家一等奖4个，二等奖12个，三等奖6个；省级一等奖10个，二等奖24个，三等奖12个；市级一等奖5个，二等奖1个。
在第46届世界技能大赛山东省选拔赛中，我院选手获得数控车项目第1名，移动机器人项目第1名、第2名，3D数字游戏艺术项目第2名，平面设计项目第3名、第4名、车身修理项目第4名。
在2019年首届上合组织国家职业技能大赛中获得银奖、铜奖各1项。
成功承办第46届世界技能大赛山东省选拔赛移动机器人赛项、第三届全国智能制造技能大赛山东省选拔赛。
亮点九:扎实开展省厅巡察和审计反馈问题整改工作。
燕山校区公寓楼、综合实训楼、国际交流中心等校产通过校企合作形式得到充分利用，2019年度校产运营收益共计936万元。校内游泳池改建为景观池，纳入综合实训中心周边景观带。提高飞行模拟舱项目效益，与省通用航空协会、临沂万航航空服务有限公司等洽谈签订《航空技能培训框架协议》，开展通用航空应急救援培训。
亮点十：诸多关系师生切身利益的问题得到解决，师生的幸福感、获得感进一步提升。
职称聘任岗位增加。2019年学院适当增加了正高、副高专业技术岗位数量，编外职工参照在编职工实施分级聘任，125人已通过专家评审正在公示，将聘任到高一级专技岗位。
职工收入人均增加3万余元，节日慰问品标准由1600元提高到2000元，教职工查体项目进一步优化。
印发了《人员分类管理办法（暂行）》，加强了学院各类人员规范化管理，打通了各类人员之间上升通道。开展了合同制转人事代理制考核评价工作，首批11名合同制职工已转为人事代理制。
适当延长了师生午休时间，教职工下午下班时间提前10分钟。
对值班人员和常住人员住宿实行分类管理，为值班教职工集体宿舍配备了热水器、饮水机、橱柜，提供了安全、卫生、舒适的住宿条件。
