人才是干事创业的主角，近年来，济南市大力实施人才优先发展战略，深化人才发展体制机制改革，相继出台了33项人才支持政策，全面加强各类人才的引进、培养和使用，健全完善高层次人才服务保障机制，为建设“大强美富通”的现代化国际大都市提供有力的人才智力支撑。
记者梳理出台的33项政策后发现，在类别上可以分为人才工程、人才队伍、激励保障、平台载体和人才服务五大类。
一是人才工程。相关政策主要有泉城“5150”引才倍增计划、泉城产业领军人才支持计划、泉城重点产业紧缺人才集聚计划、泉城院士智力集聚计划、泉城高端外专计划、“泉城学者”建设工程等。
二是人才队伍。相关政策主要有济南专业技术拔尖人才、泉城文化英才(文化宣传领域)、泉城文化之星(文化宣传领域)、泉城首席技师(各类所有制经济、社会组织)、泉城乡村之星(农业相关领域)、泉城和谐使者(社会工作领域)、济南市教育系统人才引进管理(教育领域)、济南市青年学术技术带头人等。
三是激励保障。相关政策主要有济南市支持重点企业加快引进高层次产业人才、济南市鼓励社会力量引进高层次人才奖励、济南市用人单位委托第三方机构引进人才(团队)补贴、济南市科技金融风险补偿金、济南市企业研究开发财政补助资金、济南市中小微企业创新券和加快技术市场发展等。
四是平台载体。相关政策主要有博士后工作站、特色首席技师工作站、高技能人才培训基地、泉城众创空间、济南市支持海外科技企业孵化器建设、济南市支持海外科技企业研发机构建设等。
五是人才服务。相关政策主要有济南市高层次人才分类认定、济南市高层次人才子女入学、济南市高层次人才医疗保健待遇、济南市引进高层次人才随迁配偶安置、济南市引进人才落户、企业新引进研究生租房和生活补贴申请发放等。
