泰安文化产业中等专业学校如何安置就业
泰安文化产业中等专业学校如何安置就业？由于各种因素，毕业生就业工作面临严峻形势。为此，学校领导高度重视，专门召开就业工作会议，研究、部署就业工作：
1、建立和完善就业信息渠道。
针对学校以往在就业信息畅通方面的不足，学校今年加大投入，完善就业信息，为广大毕业生提供了一个顺畅的现代化网络平台，实现了信息化。
2、重视用人需求信息收集工作，努力开拓毕业生就业渠道。
为了给毕业生提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生需求市场调查，收集用人需求信息。
3、加强与用人单位的通力合作，为用人单位择人提供极大便利。
学校专门设有毕业生就业信息发布中心，保持与用人单位的经常联系，不定期发布各种用人信息，有计划的安排用人单位直接到学校来选聘毕业生。真正做到让毕业生认识了解企业，企业了解毕业生，主动为用人单位和毕业生提供全方位服务。做到了用人单位满意，毕业生满意。
4、加强对就业指导工作人员的配备和培训，提高工作人员的服务水平和素质。
学校注重加强毕业生就业指导人员的力量，现就业指导中心有3名专职工作人员，形成了一支团结合作、积极开拓、勇于改革、锐意进取的就业工作队伍，有力地保障了就业工作的顺利开展。
5、建立和完善毕业生就业保障服务体系
逐步建立了在学校就业指导委员会领导下的以就业办公室为中心，以各专业部为主体，以各毕业班班主任、专业课教师为依托的毕业生就业保障服务体系，充分发挥他们在毕业生就业中的主力军作用。
6、加强毕业生的思想教育，指导学生准确定位，做好就业指导工作，为毕业生提供全方位服务
在开展就业指导工作中，始终坚持加强思想教育、做好就业指导工作、为毕业生提供全方位服务的指导思想，鼓励毕业生保持积极进取的心态参与市场竞争。根据毕业生的实际情况，加大对毕业生的思想教育力度，帮助毕业生树立正确的择业观、人生观，树立高尚的职业道德，面向基层，面向农村，面向中小微企业，选择正确的成才之路。
7、充分发挥职业生涯规划教育、创业教育及就业指导课的作用
为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们从低年级新生入学起，即进行职业生涯规划教育和创业教育，开展讲座，或请用人单位来校作报告，请往届创业、就业成绩显著的毕业生回校作经验介绍。学校还把就业指导课正式列入了教学计划和必修课，针对性强，成效显著。
（1）讲解国家的就业政策和规定，公开就业工作程序和内容，用方针政策统一毕业生的思想，规范毕业生的择业行为。
（2）结合许多生动的事例指导学生做好择业前的知识、能力、心理和思想上的准备，树立自信心，增强竞争意识。帮助毕业生掌握自我推荐、应聘和面试的技巧，正确选择个人的工作志愿。
（3）动员和指导毕业生自主创业，充分利用本校已经毕业的学生创业成功的动人事迹进行动员，感动他们树立信心，自主创业。四是结合毕业生网上办理就业手续的实际情况，对毕业生进行必要的培训，极大的方便了毕业生。
8、做好毕业生应征入伍工作
学校与区武装部协调配合，请专业人员到校给毕业生讲解参军的各种政策，激发毕业生应征入伍、报效祖国的积极性。进一步提高学生征兵数量和质量。
9、广泛开展校企合作
产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式，是办好职业教育的关键所在。为此，学校积极对接省内相关企业，建立校企双向参与机制、人员双向培训机制、人才订单培养机制、实训基地共建机制，积极引入企业的资金、技术、人力资源，切实提高教育质量，增强学校发展活力，推动了产教深度融合。例如，为发展人工智能专业，学校就成功与亚龙集团达成合作协议，在教材开发、育人体系、技能大赛等领域展开深度合作。
