山东医药技师学院(齐鲁制药有限公司)2022年定向招生简章

山东医药技师学院(齐鲁制药有限公司)2022年定向招生简章

齐鲁制药有限公司简介

齐鲁制药有限公司始建于1958年，是齐鲁制药集团下设子公司之一，位于山东省济南市，是中国大型综合性现代化制药企业，占地1500余亩，主要从事治疗肿瘤、心脑血管、感染、精神系统、神经系统、眼科疾病的制剂及其原料药的研制、生产与销售。

公司建有现代化的生产车间二十余个，全自动生产线及主要生产设备、检测仪器均购自于世界主要专业制药设备制造商，其性能、技术功能指标国际、国内领先。公司上市产品270余种，产品结构科学完整，具有治疗领域广、产品系列化特点，多个产品的市场占有率稳居国内第一。公司产品远销美国、欧洲、美洲、俄罗斯、东南亚、中东等60多个国家，制剂出口创造多个业内第一。

公司坚持"以人为本"的人才理念，大力实施人才战略，关注人才需求，发挥人才潜能，设计完善的培训体系赋能员工，建设多序列人才发展通道，能者上、庸者下，为员工提供广阔的职业发展平台。

山东医药技师学院简介

山东医药技师学院初建于1977年9月，直属于山东省人力资源和社会保障厅管理，是一所集技师、高级工、本专科成人教育和职业技能鉴定为一体的全日制国家级重点技工院校。

学院占地500余亩，在校生8700余人，现有教职工近500人，副教授以上的教师72人。有60余名教师荣获国家级或省级"优秀教师"、"教学能手"、"职业教育先进个人"等光荣称号。多年来，学院始终坚持"立足医药，以质量求生存"的办学理念，认真贯彻"强化基础，注重实践，突出技能，全面发展"的教学方针，逐步形成了"诚信务实，和谐创新"的校风。

医药技师定向培养班招生对象

药物制剂专业（预备技师层次）:

生源要求：2006年10月20日前出生

招收人数：35-50人

培养期限：预备技师 4年

培养模式：校内教学+岗前培训+顶岗实习

药物制剂专业（高级技工层次）:

生源要求：2008年10月20日前出生

招收人数：35-50人

培养期限：高级技工 5年

培养模式：校内教学+岗前培训+顶岗实习

1.联合培养学生全部享受免学费待遇

2.家庭经济困难的学生可根据国家规定申请国家助学金。建档立卡贫困家庭学生和低保家庭退伍士兵，成功注册学籍后，对学生本人实行"五免一享"政策，即免学费、免住宿费、免教材费、免费提供勤工俭学岗位、免费推荐就业岗位，享受国家助学金政策。

3.联合培养学生学习期间，由学校和企业共同完成理论和技能培养，培养目标更明确。

政策扶持

1.根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发[2015]23号），技师学院高级工班、预备技师（技师）班毕业生可参照高等院校毕业生享受相关就业补贴政策。

2.人社部发《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》（〔2018〕74号）明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业工程系列专业技术职称。

3.山东省人力资源和社会保障厅《关于加强高技能人才工作 助推产业转型升级的意见》（鲁人社发【2016】22号）精神：技师学院全日制毕业生在公务员招考、应征入伍、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等方面，取得高级技工、预备技师资格的，分别按照大专或本科毕业生享受相应政策待遇及相关就业补贴政策。

公司培养及待遇

双向培养实习历练

1.校企双方共同制定培养计划，组织实施教学、开展实习培训，快速打造高技能人才；

2.公司提供全面的入职及在岗培训，为员工设计完整的职业规划；

3.企业选派资深管理和技术人员担任兼职教师，参与教学活动和教学管理工作，带来更多实践课程；

4.学生正式毕业后，企业优先录用。

定向培养班毕业生薪资福利

1.实习期缴纳实习生责任险，取得毕业证后签订劳动合同，按国家规定缴纳保险；

2.薪资待遇：培训合格实习期薪资4500-5000元，毕业独立顶岗后，薪资5000-6500元左右，另加绩效奖励；

3.独立顶岗后按运行情况，每季度给予600-1200元质量、安全专项奖励；

4.每月500元餐补，每年2600元过节福利，享受高温费、生日祝福、内外部培训等福利；

5.提供单身集体宿舍、职工食堂、通勤班车，配备职工幼儿园、小学，解决职工后顾之忧:

6.每年定期组织健康体检，员工及家属享受商业补充医疗保险。

地址：泰安南高新技术开发区凤天路999号