济南技师学院始建于1958年，原名济南市劳动局技工学校，隶属济南市人力资源和社会保障局。2002年3月、2003年7月分别被劳动和社会保障部、山东省政府批准为济南市高级技工学校，为副厅级事业单位。2005年7月，济南市政府将济南市石油化工技工学校、济南市粮食技工学校、济南市商业技工学校并入济南市高级技工学校。2005年10月，经省政府批准更名为济南技术学院。2009年6月经山东省政府批准由济南技术学院改建为济南市技师学院。建校五十多年来，向社会输送了数万名的技术人才，为经济社会建设和发展做出了应有的贡献。被上级政府和有关组织授予 “全国职业院校德育工作先进集体”、“省级文明单位”、 “山东省职业技术教育先进单位”、“山东省最受企业欢迎的职业技术院校”、“济南市技工教育先进集体”、“济南市教书育人先进单位” 、“济南市五四红旗团委” “第十一届全运会筹办工作突出贡献单位”等多种荣誉和表彰。
现学院分四个校区，占地总面积140亩，建筑总面积10万平方米。 占地400亩、建筑面积14.9万平方米的新校区正在建设中。学院教学设施设备齐全，各种实训场地10000多平方米，实验室60个，实习实验教学设备2000 台（套），其中大型实习实验教学设备500 台（套）。并与企业合作，在近百家企业建有实习实训基地。
济南技师学院设机械维修技术系、机械制造技术系、电气工程技术系、 汽车技术应用系、信息技术应用系、酒店服务与管理系、商贸服务与管理系、化工工艺与制药系、化工机械与仪表系等9个系，二十余个专业（工种）。各类注册在校学生近万人。分为技师部（本科层次）、高级部（专科层次）、中级部（中专层次）三个培养层次，现在校生5400余人，其中金属切削、电气工程、机械装配与维修、汽车检测与维修、烹饪、旅游服务、化工工艺等9个专业被评为省市名牌或重点专业。机械制造专业群中的数控加工专业为省级百强专业。同时，充分发挥学院自身在师资和设备方面的优势，积极开展中、短期培训、再就业技培训和职业技能鉴定工作。培训和鉴定的范围包括车工、钳工、电工、电气焊工、汽车维修、中式烹调师、中式面点师等专业（工种）的初、中、高三个技术等级。学校每年对社会开展期培训鉴定近10000人次。目前，学校已形成了集教学、培训、鉴定、就业为一体的格局。
理由之一：政府主办的技工院校。济南市技师学院是济南市政府主办的以培养高技能人才为主的国家级重点技工院校，副厅级事业单位。学院始建于1958年，原名济南市劳动局技工学校，济南市高级技工学校。 2009年6月更名济南市技师学院。学院有着五十多年的办学历史。近年来，每年为社会输送营二千多名技能人才。先后被授予“全国职业学校德育工作先进集体、”“省级文明单位”、 “山东省职业技术教育先进单位”、“山东省最受企业欢迎的职业技术院校”、 “济南市高技人才工作先进单位、”、“济南市技工教育先进集体”、“济南市教书育人先进单位” 、“济南市五四红旗团委”等多种荣誉和表彰。
理由之二：享受国家免学费和助学金政策。学院属公办技工院校，凡全日制一、二、三年级在校生中所有农村（含县镇）学生和城市家庭经济困难学生免除学费。同时，全日制正式学籍一、二年级在校家庭困难学生还可享受每年1500元的奖学金。学生在工学交替期间及毕业前一年或半年由学院安排学生到企业带薪实习，学生都会领到企业发给的1000到2000元、甚至更多的实习工资和生活费。
理由之三：专业设置齐全合理。现学院设有机械制造技术、机械维修技术、电气工程技术、 汽车技术应用、信息技术应用、酒店服务与管理、商贸服务与管理、化工工艺与制药、化工机械与仪表等九个系30多个专业（工种），其中，数控加工技术、汽车维修、电气维修、钳工、计算机应用、烹饪技术、电子商务、化工工艺、焊接技术等九个专业为省或市名牌重点专业。基本形成了齐全、合理、重点突出的专业结构。另外，每年对社会开展期培训鉴定10000余人次，已形成了集教学、培训、鉴定、就业为一体的格局。
理由之四：教师队伍素质优良。学院通过引进、培训、教研、交流等措施，不断加强师资队伍建设。现有专职教师 301人，其中高级职称的79人，高级技师62人，“双师型”教师占教师总数的70%。享受政府津贴的48人（次），新长征突击手、“五一”劳动奖章获得者11人，济南市首席技师2名，济南市杰出技术能手、济南市技术能手、突出贡献技师等43人（次）。在近几年的全国和省市的各种形式的职业技能竞赛和比武活动中，济南市技师学院的参赛选手多次名列全市或全省前茅，充分体现了该院学生的技能水平。
理由之五：教学设备先进充足。学院现分四个校区，各种实训场地10000多平方米，实习场地（车间）达71个，实习实验教学设备2000 台（套），其中大型实习实验教学设备500 台（套）。另外，学院在近百家企业建有实习实训基地。每位教师和每处室都配有较高配置的微机，接通了宽带网，学院OA办公系统，基本实现了教学和管理的自动化。
理由之六：教学模式贴近企业。学院紧密结合企业需求，灵活调整教学内容、教学计划和专业设置，突出技能教学。探索了“校企合作、工学结合、学习交替、订单培养、定标培养、顶岗培养”等高技能人才培养模式。学院突出职业能力培养，各专业定期举办形式多样的技能竞赛和比武活动，在全国和省市的各种形式的职业技能竞赛和比武活动中多次名列全省或全市前茅。学生毕业率、取证率分别保持在96%、98 %左右。
理由之七：注重学生全面发展。学院坚持育人为本、德智体美育为先，通过“ 校园文化艺术节”、“体育节”、“文明礼仪月”“生命健康教育月” “法制安全教育月、传统文化系列讲座、行为习惯养成讲座、志愿服务活动等形式多样的文化体育活动，丰富校园文化生活，强化思想道德和素质教育。同时，注重开展企业文化教育，通过就业指导课、专题讲座、顶岗实习等形式，加强对学生实际工作能力的培养，特别是吃苦精神、敬业精神、职业纪律、职业荣誉感的培养。
理由之八：就业渠道宽阔畅通。济南技师学院与济钢集团、重汽集团、轻骑铃木、中石化济南些油机厂、山东鸿发森岳汽车销售服务有限公司、济南金万通汽车贸易有限责任公司、山东世纪金榜书业有限公司、山东明化集团、山东大厦、舜耕山庄等百余家济南市知名的企事业单位建立了学生校外实习基地，同时学院也被这些企业选定为“用工培训基地”。为企业选才用人提供了方便，绝大部分学生通过校外实习被企业直接录用，留在了这些企业。在近年来本科生、研究生毕业后就业严峻的形势下，济南市技师学院的毕业生当年就业率一直保持在98%以上，而且未毕业的学生也经常被提前“预订”！
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