春节过后,春风行动在全市范围的启动带来了招聘市场的持续火爆,昨日,张店区春风行动招聘会也成功举办,3000余个岗位给求职者送来了节后最好的礼物。记者采访中发现,节后各大企业急需一线技工人才:电焊工、维修工、设备操作工、拼装工,这些一线工作岗位对人才的需求量很大,一位企业负责人告诉记者,有经验的技能工人不好找,最佳年龄在35--45岁之间。
一线技工人才待遇水涨船高
周日休息、免费提供住宿、工作服免费清洗、免费提供三餐,这是记者在招聘会上看到的一家钢结构工程有限公司的招聘简章。因为拓展业务需求,这家用人单位需要招聘大量一线技术工人,包括焊工、铆工、设备操作工、维修电工、喷漆工,记者梳理发现,这家企业当日在招聘会上提供的岗位达到172个,全部来自于一线车间,其中光焊工就需要60名。负责招聘的林女士告诉记者,目前公司因为拓展业务需求,需要招聘大量一线技工,“春风行动启动是春节后第一场大型招聘会,希望我们能在这里多招揽些人才。”
记者采访中发现,多数企业想要招聘到有些工作经验、年龄在35—40岁之间的技工,这样的技工经验丰富,而且身体条件各方面都刚刚好,“50岁以上的如果有经验、愿意长期工作的也可以,毕竟现在一线技工人才真的是非常稀缺。”记者在招聘简章上看到,一线技工的薪酬待遇水涨船高,焊工的待遇以计件方式计算,月薪能达到4500--7000元。
采访中,一名52岁的淄博本地电焊工吸引了企业的注意,这位张师傅已经有近30年的焊工工作经验,曾在潍坊、滨州等地打过工,由于企业效益不好,年前失业了。“儿子读大学,我身体又不错,还能干得动,所以想在淄博本地找份工作,稳定些就好,待遇可以商量。”在与企业进行协商后,老张成功填写了求职表格,月薪4000元左右的收入他也相对满意。
技校毕业生遇企业争抢
在与张师傅聊天时,记者发现,他对于儿子未来的就业之路有着很明晰的规划,尽管目前招聘市场上技工稀缺、技校生就业率高,但他依然不想让儿子再走自己的老路,这也是很多家长的观念,认为宁可选择一所普通的大学读本科,也不能去上技校。“我儿子学的是计算机专业,我还是希望以后他的工作能轻松些。”张师傅告诉记者。
采访中一家用工单位负责人表示,目前企业招聘更加注重用人成本和人才的实用性,盲目追求高学历的情况越来越少。与此同时,技校毕业生具有动手能力强、技术技能过硬等特点,因而在人才市场激烈的竞争中脱颖而出也是一种必然的结果。“我们之前曾经与技工学校进行合作,为在校学生提供见习和实习岗位,很多学生毕业后就直接留在了我们企业,其实现在的技校生已经出现了被企业争抢的现象。”专家认为,不少家长应该根据孩子自身的学习状况选择合适的专业和学校,有些孩子不喜欢学习,却对操作、机器有着敏锐的感知,这样的孩子去读技校,也未尝不是一件好事。
一线技工如此紧俏,那技工院校的毕业生就业状态如何?2016年,记者曾在淄博市技师学院采访世界技能大赛淄博市预选赛,指导老师刘冰这样告诉记者:“技校生毕业后基本不存在就业困难,各大企业对于专业技工人才的需求非常大,数控、机电一体化、汽车技术、焊工等专业人才几乎是供不应求。”
记者采访发现,目前技工难求的招聘现状也给了很多考生不同的选择。从以往高考填报志愿来看,大多数考生要么把技术院校放在最后,要么放弃技术院校而选择复读。专业人士认为:其实报考大专院校,应当直面就业形势,毕竟未来的就业路才是最重要的。
