青岛市房地产职业中等专业学校招生简介

一、学校概况：

青岛市房地产职业中等专业学校成立于1984年，是一所专门为房地产行业及各类建筑企业培养专业技术人才的学校。学校以建筑类专业为特色，长期从事中专以及专科层次学历教育，同时开展以建筑类为主的各级各类培训，是教育部确定的国家紧缺型人才培养基地，具备山东省建设厅颁布的建设类培训二级资质，是青岛市人社局确定的高技能人才培养基地。学校校长2013年入选“青岛市职业教育名校长培养工程”。

学校主动适应区域经济发展和产业结构调整需求，着力加强专业现代化建设，在省内同类中等职业教育专业的建设中发挥着特色引领作用。省教育厅委托我校牵头编写了全省《工程造价》教学指导方案，参与编写《建筑工程技术》、《建筑装饰工程技术》五年一贯制教学指导方案。工程造价专业被青岛市教育局批准为首批骨干专业。学校《建筑制图与识图》、《建筑测量》等多门课程被评为青岛市精品课程。

学校各专业实行三二连读----中高职贯通培养。学生毕业时，可获得中专、大专双毕业证书，还可取得相关专业高级职业资格证书以及多种岗位资格证书，直至获得国家注册工程师资格。学校注重学生实践能力的培养，2014年代表青岛市参加全国技能大赛建筑CAD项目比赛，获得银牌。学校通过订单培养、共建冠名班等多元化合作模式，与青岛青建集团、德才装饰等20余家知名企业建立了深度融合的校企合作，紧紧围绕企业用人需求开展人才培养。

二、招生专业：

三、报名方式：

即日起学生可进行预报名，详情请咨询校学生处。

联系电话：0532—85624720    微信公众号：青岛房产职业中专

四、我校“三二连读”联办学校-----山东城市建设职业学院-----开往大学的直通车

山东城市建设职业学院位于济南市。学院由山东省教育厅、住建厅共管，是以培养“城市建设”人才为特色，集全日制普通高职、五年制高职、成人教育为一体的公办高等职业院校。学院是建设部的“全国建设人才工作先进单位”，是“山东省建筑业职业技能开发管理先进单位”。2013年被列为山东省高等教育名校建设工程第二批立项建设单位。学院开设建设管理类、建筑设计类、工程施工类等三大类28个专业，“建筑设计技术”、“建筑工程技术”专业是省教育厅确定的特色专业建设点。

五、培养方式：

学制5年，采取中高职贯通的培养模式，获得青岛市房地产职业中等专业学校中专毕业证书以及山东城市建设职业学院相关专业的专科证书及多种岗位资格证书。

六、特色专业介绍

七、温馨提示：

1、我校三二连读专业面向全省招收应届初中毕业生。

2、因教学资源限制，为保证生源质量，拟设置一定的录取分数线。中考达到公办普高录取线的考生可获1000元的优秀新生奖学金。

3、根据国家政策享受学费减免及助学金。

中专阶段：(1)享受国家免学费政策。

        （2）家庭经济困难学生享受每年1500元助学金。

高职阶段：品学兼优的学生可获得国家奖学金8000元/年，省政府奖学金5000元/年；困难生可获得2000元-4000元的助学金，

         还可申请生源地免息助学贷款，最高金额6000元/年。

八、学校地址：

青岛市市北区台柳路138号   

乘车路线： 3、368、318、378、605、607清江路南站或者12、208、221哈尔滨路南京路站下车或者626、502东莞路下车。

就业政策篇

一、        国家促进普通高等学校毕业生就业政策公告

1、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业：

⑴对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；

⑵对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；

⑶对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；

⑷对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。

2、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役：

⑴由政府补偿学费，代偿助学贷款；

⑵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；

⑶退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；

⑷具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；

⑸退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读研究生。

3、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目：

4、鼓励高校毕业生自主创业

⑴从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策；

⑵登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请5万元小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提高贷款额度；

⑶参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴；

⑷灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

5、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助：

⑴就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策；

⑵机关、事业单位免收招聘报名费和体检费；

⑶高校可根据实际情况给予适当的求职补贴；

⑷对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。

二、        毕业生就业协议与劳动合同的异同点

就业协议与劳动合同的相同之处

1、 合同的性质一致：用人单位对于大学生这类劳动者，与社会公开招聘的劳动者在培养、待遇、使用等方面可能有所不同，但从确立劳动关系这一点来讲，就业协议和劳动合同是一致的。

2、 主体表达意思一致：签订就业协议的双方在表达主观愿望、表示意思真实、无强迫协议，与劳动合同中双方所表达的意思是一致的。

3、 法律依据一致：由于就业协议是确定劳动合同关系的一种协议，用人单位对毕业生录用、接收之后，要有见习期（或试用期），最低劳动年限的规定，这与劳动合同的要求是一致的，因此就业协议也应当遵循《劳动法》中的相关规定，发生争议应当依法解决。

就业协议与劳动合同的区别

1、主体不同：就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。

2、 内容不同 ：毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，应享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

3、 时间不同： 一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。

4、目的不同：就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。

5、适用法律不同：就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外，主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。

三、        什么是“五险一金”？

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的，住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。

四、        关于毕业生的“违约金”：

就业协议书中的违约金条款是毕业生和用人单位违约情况下追究责任的依据，就业协议书中的违约金属于约定违约金，也就是说在就业协议中双方对违约金进行约定，则日后一方违约，另一方就有权进行追索。从目前就业范围来看，无法定的违约金或违约金标准，因此违约金数量一般由双方当事人自行约定，有关部门提出的违约金指导性限额并无法律依据。

五、        毕业生与用人单位签约手续的办理规定

毕业生与省内用人单位签约应该通过“山东高校毕业生就业信息网”办理网上签约手续，签约后由用人单位打印协议书交学校备案。单位无法签订网上协议的可以直接签订《劳动合同书》，待毕业生毕业到用人单位工作后劳动合同自动生效。

毕业生与省外单位签约应该首先通过“山东高校毕业生就业信息网”办理省外协议书申请手续，并到学校就业指导服务中心领取纸质协议书，双签订协议书并经当地人事主管部门审核同意后后回学校登记盖章，并将协议书内容录入“山东高校毕业生就业信息网”由学校审核存档。