五莲职业中等专业学校成立于1981年，是全县唯一一所公办职业中专，也是一所具有自身办学特色的“国家级重点职业学校”。学校以创建全国职业教育改革发展示范学校为目标，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以学生为中心的办学理念，坚持“严格管理，精心培育，全面发展，塑造品牌”的办学思路，实施“成人、成才、成事、成功”的培养目标，逐步实现又好又快地发展。
学校现开设机电、汽修、多媒体应用、物流等16个专业，其中机电、数控、计算机网络、会计等4个专业成为“日照市骨干专业”，现有93个教学班、5000多名学生。学校师资力量雄厚，现有教职工252人，其中70%以上具有中、高级专业技术职称，具有“双师型”资格的教师117人。
学校教学设施齐全，办学条件优越，拥有现代化的办公教学楼、实训楼、公寓化宿舍楼、体育馆、学生餐厅共7栋，建有数控、汽修、车工、钳工、电力拖动、PLC、焊接技术、网络搭建、财会、物流、计算机、舞蹈、钢琴等专业实验实训室和实训车间43个，全部教室实现了多媒体电化教学，为培养学生成材奠定了坚实的基础。近年来，学校在日照市技能比赛中获得车工、计算机、财会、焊接、电工、汽修等一等奖21人次、二等奖62人次，连续8年荣获全市数学竞赛一等奖，2008年以来连年获全国技能大赛三等奖。
学校坚持校企合作、工学结合、订单培养的办学模式，始终把学生就业放在首位。近几年学生分别被安置在海信、澳柯玛、松下电子、上汽通用五菱、成霖科技、利群商厦、高校软控、新都理光、高丽制钢、瑞智精密机电、公交公司、交警大队、各办事处幼儿园等170多家单位，就业安置率达98%以上。学校不断提高教育教学质量，在近几年高职升学考试中，先后有1500名学生被山东科技大学、青岛大学、济南大学等高校录取，综合质量在日照市职业学校中名列前茅。
学校实施“精细化管理，内涵式发展”，得到上级的肯定和社会的认可，先后荣获日照市“文明单位”、“职业教育先进单位”、“依法治教示范学校”、“平安和谐校园”、“食品卫生A级单位”、“电化教育示范学校”、“教育品牌名校”、“中等职业学校办学水平督导评估优秀等级”、山东省“教育普法先进单位”、“依法治校示范校”、“职工代表大会优秀星”、“中央教科所课题研究先进单位”、“全国中职院校就业质量100强”、“第二届全国中小学十大创新学校”、“全国师德建设示范单位”、“中国诚信教育培训机构”等荣誉称号81个。日照五莲职业中等专业学校正成为一所校园环境优美，教学设施一流，教学质量突出，学生素质优良，办学特色鲜明的名牌职业学校。
五莲职业中等专业学校是全县唯一的公办中等职业学校。近年来，学校坚持以服务为宗旨，以就业为导向，深化教育教学改革，抓住机遇，开拓进取，办学水平稳步提高，为经济建设做出了积极贡献。
一、创新办学机制，提高办学水平。学校围绕办全国职业教育的“窗口学校”和“名牌学校”的目标，提出了“严格管理、精心培育、全面发展、塑造品牌”的办学理念，启动了创名牌学校、建名牌专业的“双名牌”工程。一是明确办学思路。着眼职业教育大形势，提出人性化理念、市场化运做、多样化办学、双元化教学、网络化管理的“五化”办学思路，制订了三年发展规划，完善了《办学章程》，坚持依法办学，规范办学。二是倡导民主管理。认真落实教代会制度，积极推行校务公开制度，实施民主办学，“团结、奋斗、进取”成为学校发展的主旋律。2008年荣获全区唯一的山东省“职代会优秀星”称号。三是改善办学条件。投入资金1020万元，建成7800平方米的教学实训综合楼2栋；投入800多万元新建了电气焊、机电、数控、汽修等实训车间23个。学校已发展成为拥有机电、汽修、物流等15个专业、学生4700余人、多层次、开放型的综合职校。
二、提高办学质量，增强办学竞争力。一是打造德艺双馨的教师队伍。实施师德行风建设、榜样带动、爱心关注“三项工程”，以“做学生良师益友”、“感动职专人物评选”等活动为契机,大力抓好教师的教育观念和职业道德。每年投入近50万元通过外出学习、师德建设、挂职锻炼、岗位实践、专家讲座等形式，提高教师的整体素质，打造出了“双师型”教师队伍。全校有“双师型”资格的教师61人，有市级以上优秀教师、教学能手、青年优秀专业人才30余人。二是培养技能过硬的合格人才。学校坚持以技能提高为重点，把专业实践落实到教学常规中，形成了机电、计算机、物流、数控四个“拳头专业”，其中机电专业创建为“日照市骨干专业”。2008年，获得日照市计算机、财会等技能比赛团体一等奖4次、二等奖3次；连续第7年荣获全市数学竞赛一等奖，代表日照市参加全国职业院校技能大赛获得三等奖。在2008年的全省对口高职考试中，有144名学生被济南大学、烟台大学等高校录取。
三、适应经济发展，优化投资软环境。一是以“培养社会实用人才”为目标，面向社会需求，积极与海尔、海信、成霖科技等140多家企业“联姻”，大力实施联合办学、开设实习基地、实施“订单式”培养三大措施。先后成立了“海信班”、“成霖班”等11个企业联办班，与企业保持“零距离”接触，增强了学生实践能力培训和先进企业文化的渗透。二是学校每年召开有上百家企业参加的“校企联谊会”。2008年12月，发起成立了“日照校企联合协会”，企业会员达到200多家。三是积极探索半工半读办学模式，与日照信德电子公司等共建了校内实训车间，参与实训的学生210名。连续7年来，学生实习安置率一直在98%以上。学生的岗位素质得到用人单位的好评，海信、松下电子等单位连年招聘学生超过500人；通用五菱、竹内机械等18家单位与学校又建立了新的联系，正逐步实现实习数量和质量的“双丰收”。目前，海尔、泰科电子等30多家单位已经有意向提前“预定”2007级学生，学生实习就业形势看好。四是充分发挥职业教育的资源优势，面向社会开展职业岗位技能培训，达到500多人，产生了良好的社会效益。与省内外的11家职业学校联合办学，初步探索了一条职业教育与西部农村劳动力转移相衔接的路子，学校2008年招生数量达到1720人。
近年来，学校逐步形成了“团结协作，校兴我荣”的团队精神，办学水平稳步提高。学校先后荣获日照市“文明单位”、“职业教育先进单位”、“教学工作先进学校”、“艺术教育示范学校”、“依法治教示范学校”、“电化教育示范学校”、“安全工作先进单位”、“食品卫生A级单位”、“优秀基层党校”、“教育品牌名校”、2008年日照市中等职业学校督导评估优秀等级、山东省“教育普法工作先进单位”、“中央教科所课题研究先进单位”、“全国中职院校就业质量100强”、“第二届全国中小学十大创新学校”等各级各类称号63个，并创建为“国家级重点职业学校”。
