12月2日，由北京人才资源开发协会、北京商鲲学院教育控股集团联合主办的第三十四期中职学校新时代热门专业联合办学、专业共建暨"阳光、体面、高薪"就业推介会继续召开。 会议上，集团副总裁史广江作以从事教育行业多年的角度剖析职业教育与商鲲教育的发展，发表了精彩的演讲，以下是他演讲的内容：
大家上午好！我是商鲲教育的史广江，今天向大家报告的题目是《职业教育与商鲲发展——专业介绍》，主要从“理念（做什么）、就业（怎么做）、模式（怎么一起做）”三方面与大家分享商鲲教育互联网学院及互联网专业的概况。
一、理念我国著名的教育家黄炎培老先生说过一句话：职业教育就是就业教育，就是让无业者有业，让有业者乐业；2007年，时任国家总理温家宝同志去湖北职业技术学院考察时曾说：职业教育就是就业教育，就是让学校不仅让学生学到知识，而且让学生学到技能，不仅让学生学会做事，而且让学生学会做人。商鲲教育作为一家在国内极富影响力的职业教育机构，自2006年创办之日起，一直以就业为中心，一直坚持“阳光 体面 高薪”就业的主线：这道理那道理，就业才是硬道理；高质量就业是商鲲的根，高质量就业是商鲲的魂。
二、就业要想实现“阳光 体面 高薪”就业，必须做好“专业选择，技能培训，学历提升，行业背景”四个问题。
专业选择：截止到2018年底，我国一共有一万零三百所中职院校，一千四百多所高职院校，这一万一千七百多所职业院校开设了近一千多个专业，涵盖了我国经济建设和社会发展几乎所有行业，但想要所有专业都能实现“阳光体面 高薪”就业也不太现实。虽说工作没有高低贵贱之分，但薪资标准仍有区别，那怎么样才能让中职学生实现“阳光 体面 高薪”就业呢？第一件事就是选择一个好的专业，所以商鲲教育互联网专业设立的时候，紧密与市场结合，反复甄选，选择了“UI交互设计，WEB前段开发，移动互联网开发，云计算技术与应用，大数据技术与应用，人工智能”几个方向，它们都有着“巨大的市场空间，远大的发展前景，代表着发展方向”三个特点。例如：我们知道北京有个地方叫中关村，国家自主创新示范区，被誉为“中国的硅谷”，仅在中关村就有IT类企业9000余家，从业人员超过一百万，2018年平均薪资14万元，随着社会的发展，计算机行业更是遍布我国二三线城市，所以说我国以后的发展都会和互联网紧密结合，在“机械化，电气化，信息化，智能化”的工业革命进程中，互联网代表了人类社会发展的方向。
技能培训：做好技能培训要做好：
1、制定好人才培养方案（工作过程为导向，倒推方式），例如：UI交互专业毕业后学生要做一名UI交互设计师，我们就可以以此为基础制定相应的人才培养方案，为了掌握UI交互设计师的基本技能，我们需要设置哪些课程，先后顺序怎么安排，就要以工作过程为导向进行制定。
2、做好教学与管理。从教育的角度，我们一定要坚持“以学生为主导，以教师为主题，以教学为中心，以教育科学研究为原理”的原则，不断强化教学管理，努力提高教学质量，作为一条永恒不变的主线，落到实地就要强调以下四个过程：军事化管理、传统文化教育、职业素养教育、职业技能培养，来规范学生行为，提高学生综合素养。
学历提升：中职学生毕业后，有两个弱势：年龄小、学历程度低，所以要想解决孩子“阳光 体面 高薪”就业问题，我们要做的第三件事就是把孩子的学历提上去。我们知道统招全日制学历是找到好工作的起码条件，如果条件允许，一定要让孩子自考或成考本科学历，再有机会可以攻读研究生。
行业背景：商鲲教育从2006年起步，十三年风风雨雨的发展，现在已经成为准上市的一家大型企业，多年来和商鲲教育合作的企业有2万多家，包括：科大讯飞、华为集团、滴滴公司、朋友集团等，集团会充分发挥资源优势，做好商鲲教育的计算机与互联网专业。
三、模式商鲲教育与中职院校合作的模式包括：2+1模式、2+3模式，分别为在当地学校学习两年以后到北京学习一年，拿到中职毕业证书；
在当地学校学习两年以后到北京学习三年，拿到国家统招的全日制大专学历证书。此外，商鲲教育在与院校合作时，包括以下几个规定性的工作：共同制定人才培养方案，共同研发课程体系，共同制定课程标准，共同进行师资培养，共同进行教材研究，共同进行教育管理，这是中职学生做到“阳光体面 高薪”就业的起码保证，也是商鲲教育提供的特色服务。 让每个中职学生都有出彩人生，都能实现“阳光 体面 高薪”就业，这是商鲲教育的宗旨，谢谢大家。
