在技工院校的办学过程中，就业质量是检验学校办学质量和办学水平的重要指标之一。山东医药技师学院以就业为导向，按市场需求育人，把全面提高学生综合素质、职业适应能力贯穿于整个教育教学管理之中，专业设置市场化，人才培养需求化。学校通过狠抓校内外实训基地建设，大力培养学生操作能力；按单位需求，结合学生数量及专业，定期举办供需招聘会，创新就业推荐形式，开通就业绿色通道，帮助学生优质就业；通过校企联合“订单”培养，使学生上学有补助，毕业有出路，实现“零距离”就业；
一、切实做好毕业生就业指导教育工作
为了帮助毕业生更快、更好地适应技工院校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我校及时开展大量的就业指导教育工作。学校多次邀请职业培训机构职业培训师及企业老总举办就业专题讲座，开设就业指导课、在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；建立就业专栏、帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。
二、强化需求信息收集工作，举办高质量毕业生供需见面会
一方面，为了提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，积极拓宽就业市场。另一方面，我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。
三、就业方向广泛
针对毕业生就业情况的特点和目前就业形势，结合学生的专业设置，广泛联系就业单位。就业单位主要以省内外大型医药零售连锁店、规模较大的制药企业和比较规范的医药公司为主。保证学生学有所用、学有所长、专业对口。就业地址：省内主要以济南、青岛、潍坊、泰安、济宁等地为主，省外以北京、上海、杭州、武汉、南京、郑州等地为主
四、加大新闻实际效应
由于招聘会涉及面广，参会人员层次高，组织合理，山东电视台、齐鲁晚报、泰安电视台、泰山晚报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生带来了更多的就业宣传机会，为今后的就业工作奏响了号角。
五、加大学生职业生涯发展规划辅导工作
我们牢固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业生涯规划。
