临清工业学校始建于1988年，是山东省人民政府认定的省级重点中等职业学校，聊城职业技术学院教学基地，聊城广播电视大学临清分校，洛阳轴承高级技工学校临清分校。学校师资力量雄厚，现有教职工150人，高级讲师30人，讲师50人，高级技师1人，技师2人，高级技工3人。
学校位于科技文化、教育医疗集中的城南文化路上，占地100余亩，建筑面积5万多平方米。环境优雅，教学设施齐全，实验实训设备精良。校园内有假山、喷泉，绿化面积占学校面积的35%以上，拥有学校办公楼、教学楼、实验楼、一号实训楼、二号实训楼，汽修实训大楼，餐厅，男女生宿舍楼各一栋、并全部实现空调化。
注重人才培养 优化培养模式
学校坚持“以学生发展为本，对学生终生负责”的办学理念，以“招得进、教得好、送的优”为办学宗旨，以培养道德水平高、技术能力强、社会需求广、全面发展的技能型、复合型人才为目标，严谨治学、规范管理，突出实践教学，注重技能培训，努力打造“升学有希望、就业有保障”的临清工业学校办学新特色。
百年大计，教育为本。学校依托良好的社会资源，创新办学形式，优化培养模式，丰富学校发展内涵。学校现开设计算机技术及应用、机电技术及应用等社会热门专业，并建立了配套的专业实习实训车间。学校与聊城职业技术学院联合办学，开设“3+2”大专班，实行职业院校与本科院校对口贯通分段培养，打通了中职生成长的桥梁和上升的通道，满足了在校生就业、升学、创业的不同选择。
学校不断提高学生的人文素质和人才培养质量，承办各种职业技能培训，为社会和高校输送了众多的技能型人才，取得了良好的社会效益。
近年来，学校借职业教育发展的东风，加快创建省级规范化职业学校的步伐，提升硬件建设，注重内涵发展，努力提高职业教育服务临清经济社会发展水平，获得了市委市政府、教育局及各兄弟学校的普遍认可。
优化师资结构 提升队伍素质
教师是推动教育教学改革创新的动力和生力军。学校高度重视师资队伍建设，教师学历均达本科以上，其中专业教师占专任教师的比例达61%，“双师型”专任专业课教师比例达60%。学校在抓好硬件建设的同时提升软件建设，采取了多项措施促进内涵发展。
“请进来、走出去”。学校聘请了多名有丰富实践经验的企业专家和技师兼职教学。每年都派出一定数量的教师参加国家级、省级培训。2015-2016学年该校派出22人次参加了相关专业的省级培训。通过培训，教师的职业道德、实践能力、教学水平、现代教育技术应用能力、综合素质等均有较大的提高。
学校围绕习近平总书记提出的做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心“四有”好老师的标准，以“践行社会主义核心价值观，学习身边先进人物，争做四有好老师”为主题，深入开展师德建设年活动，全面提高了教师思想政治素质和职业道德水平，建设了一支敢于担当、师德高尚的教师队伍，促进教师队伍素质的整体提升。
深化校企合作 提供就业保障
为提高教学质量和教研水平，强化学生实践实训环节，使学校培养出既有良好专业知识，又有实际操作技能的应用型人才，真正落实“教的好”的办学宗旨。学校深化校企合作力度，积极探索多元化人才培养模式。
学校通过实地考察、深入了解，实现了与中德诺浩教育投资有限公司的合作。教学上利用德国教学模式、教材、教法，结合我国中职教育的现状，开发出适合我国职业教育实际的课程。毕业时，学生参加该公司组织的由德国专家考试小组进行的汽车专业资格证书考试，该资格证书在国际通用，全球承认。该公司全部安置就业。学生可自愿去德国见习。
另外该校与北京大学青鸟集团展开合作，将北大青鸟先进的职业教育课程体系有效地与该校学历教育相结合，培养网站前台开发人员和平面设计人员。期间，学生每阶段课程结束后都要接受考试认证，考试合格将获得北大青鸟颁发的BEWEB网站设计工程师证书和人社部颁发的相应职业等级证书，这将大大提高学生的就业筹码和就业质量。
学校不断加强和完善就业班学生实习、实训工作。学生在校期间，可到校内实训基地进行实训来提高专业技能，每天工作不超过四小时，并由合作企业给予一定生活补贴。另外，就业班学生第三年全年顶岗实习。为确保学生实习质量，学校都要提前对企业进行考察，择优选择企业签订实习合同。
围绕市场动态 建设特色专业
随着该市轴承产业发展水平不断提高，市委市政府积极搭建起检测、培训、融资、电子商务、研发、信息“六大平台”助推该市轴承产业的进一步优化升级。学校积极响应市委市政府号召，在市委市政府及市教育局的大力支持下，与洛阳轴承高级技工学校联合办学，成立分校。开设轴承专业，并将轴承专业列为特色专业加以重点培养。
该校在现有实训设备的基础上，投入200万元购置相关设备，筹建高标准的轴承实训车间，并根据轴承专业特点和市场需求，设置教学内容，组织专业教师进行业务培训，深入企业参加一线的专业实践，积累了丰富的教学实践经验；并组织学生到轴承生产企业进行实践技能的培训，接受师徒“一对一”模式的培养，使学生都能够进行实际加工工序的独立操作。
该校将努力把轴承专业打造成省级品牌专业，力争把该校建设成省内最大的轴承专业人才培训基地，为临清的经济社会发展做出更大的贡献。
临清工业学校突出实践教学 注重技能训练
近年来，临清工业学校长期坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位”办学方针，突出实践教学，加大学生实训力度，改善提高学生实训条件，学校每年都在更新建设学校的实验实训室。2014年投入80万元新建高标准的维修电工、钳工、电焊实训室，2015年开始，为加快各专业建设，购置安装价值1200万元的实训设备：其中投入427万元建设高标准计算机实训室和数字化校园；投入407万元建设机电和数控专业实训室；投入224万余元用于汽车专业实训室建设；投入102万余元用于电子专业实训设备的更新。另外，购置安装了护理及财会专业设备实操软件，为护理、财会专业学生实操创造良好的条件。
为提高学生实践操作能力，学校为每个高标准的实训室配有一名专业老师负责，并且每个专业都设有数位高级专业教师任导师，每位导师分包数名对本专业有兴趣的学生，按计划分步骤地指导学生进行技能训练，并鼓励学生积极参加聊城市中等职业学校学生技能大赛，确保了实训设备使用的高效化和实用化。经过师生的共同努力，学生的实践技能操作能力得到很大提高，多次在山东省和聊城市技能大赛中获得较好成绩。
加大资金投入 提升硬件建设
学校以创建省级规范化学校为契机，努力抓好基础建设和实训设备建设。为了加快信息化教学步伐，实现教学资源共享和教学技术的革新，2015年投资45万余元为每个教室都安装了现代化教学一体机。为进一步改善学校的办公条件，为学生提供舒适优雅的学习生活环境，投资180万元为教室、实训室、餐厅、宿舍和教师办公室安装了空调，并更新了学生课桌椅，为教师配置了办公用电脑，实现了一人一机，为教师信息化教学提供了良好条件。2016年投资900万元新建附属设备齐全的汽修实训大楼和餐厅楼各一座，现已竣工，实验实训设备正在安装调试中，预计今年六月份投入使用。为了学生安全，根据学校整体规划的需要，投资30余万元修建北门和警卫室，并进行了路面的硬化和绿化，学校将以崭新的姿态迎接四方学子。为改善学生体质，建设塑胶跑道；为确保学校用电需求，对学校新变压器安装、调试、增压；为满足学校及教学需要，升级校园网，安装高清摄像头，构建数字化校园。投资约4.8万元实现自来水接通，生活用水茶炉由烧煤改为用电。
临清工业学校为了改善学生的实训实习环境，加快创省规范化职业学校的步伐，在临清市委市府的大力支持下，已征地80余亩，完成了东校区的征地工作，向创办山东省规范化职业学校又迈出了坚实的一步。
推进依法治校 加强管理力度
学校始终坚持以德治校，依法办学，以才强校，以绩立校的原则，围绕“成人、成才、成事、成功”的育人目标，加大管理力度，制定并实施了校长带班督导制度、干部夜间值班制度，全时段、全方位督导检查师生的上课、就餐、就寝、课外活动等各种情况，实现了学校安全工作24小时无缝隙管理。
学校坚持“让规范成为习惯，将落实进行到底”的管理理念，制定并深入落实全员育人导师制度和全员育人督导制度，完善了学校管理制度。实现了学生管理工作“全员参与，督导并举”的管理模式，形成了学生日常行为时时处处有人管，学生思想上遇到问题，学习、生活上遇到困难有专人给予解决的良好管理局面，受到学生家长和社会各界的广泛赞誉。
随着学校规模的不断扩大，学生人数的剧增，学校在管理上进行了创新。实行分部级管理模式，全校根据专业划分为五个专业部：基础部、信息部、机电部、汽修部、数控部。在学校委员会领导下，每个部有一名副校长带领，一名专业带头人具体负责教学，一名人员具体负责学生管理，他们负责本部的全部工作。在抓好本部工作同时，每周分别有一天对全校进行专门督导，督导检查课堂秩序、自习秩序、就餐秩序、课外活动等，发现问题及时通知相关科室进行整改。一周一统计，一月一汇总，一学期一总结，年终汇总评优。良好的竞争机制，打造出了优秀的管理团队。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。临清工校人凝神聚力，励志前行，自强不息，取得了职业教育发展的成就和飞跃。我们相信，在上级领导、社会各界的大力支持下，在李百岭校长的领导下，临清工业学校将继续借助职业教育发展的东风，以创建省级规范化学校为契机，为临清地区经济发展升级，书写下崭新的篇章。
临清工业学校招生信息>>
临清工业学校是山东省人民政府认定的公办省级重点中等职业学校，山东省规范化中职学校立项单位，省级职业教育先进集体，聊城职业技术学院教学基地，聊城广播电视大学临清分校，洛阳轴承高级技工学校临清分校。学校始建于1988年，占地100余亩，建筑面积3万平方米。现有教职工146人，其中高级讲师31人，讲师53人，临清名师2人，高级技师1人，技师9人，高级技工60人。学校环境优雅，设施齐全，实验实训设备精良，是一所充满生机与活力的现代化高品质学校。学校严谨治学、规范管理，突出实践教学，注重技能训练。曾获得省级职业教育先进集体、省级卫生先进单位、市级职业教育优胜集体、市级红旗团委、市级教学先进单位和花园式学校等荣誉称号。
惠民的国家政策
根据鲁财教【2013】65号及【2013】64号文件规定，从2013年秋季学期起，所有中等职业教育全日制正式学籍在校生全部免除学费；家庭经济困难的学生享受国家助学金，每生每年2000元，人数不低于在校生数的10%，资助两年；学校设奖学金，每学期评选一次，奖励在校期间品学兼优学生；对于在校期间获省、地级技能大赛奖项的学生给予奖励，成绩特别优秀的可确定为优秀毕业生并直接推荐到本、专科院校就读。优惠的政策帮助每一位学生顺利完成学业。
现代化的教学设备
学校有高规格的实训楼3座，教学楼、实验楼、办公楼各1座，附属设备齐全。有多媒体教室、图书阅览室及高标准的微机室、数控编程室、数控加工、汽车维修、钳工、电焊等专业实训车间。2016年投入1200万元用于省级规范化实训室建设。该校有专业老师指导学生进行技能训练，每年参加省级、市级职业技能大赛，多名学生获得聊城市技能大赛一、二、三等奖。
规范的学校管理
学校加强管理力度，实现学校安全工作24小时无缝隙管理。2016年起又实行分“专业部制”管理。规范推进全员育人导师制和督导制管理办法，导师定期与学生谈心，为学生解决所遇到的问题，导师每月一次家访，加强与家长的沟通联系，真正实现了“全员参与，家庭学校双管双教”，确保校园安全有序。
畅通的升学途径
山东省推进现代职业教育体系建设，打通从中职、专科、本科到研究生的上升通道，为职业院校学生设立工学学位。春季高考模式采用“知识+技能”考试方法，总分750分，技能部分占230分，这种模式非常适合于初中成绩中、下游及偏科的学生。省教育厅从2014年起逐年增加并单列春季高考本科招生计划，适度提高本、专科高等职业院校招收中等职业学校毕业生比例。该校2013年本科录取率44%，2014年本科上线率54.4%，2015年本科上线率40%，专科录取率均为100%。
广阔的就业前景
学生升入本、专科毕业后，成为理论知识够用且有较强的实际操作能力的高素质技能型人才。
不升学的学生，学校全方位做好市场调查，安排学生直接就业。按照“双向选择，择优推荐，自主择业”的原则，保证合格学生到待遇高、环境好、五险齐全的企业就业，全部办理正式录用手续，缴纳各项保险。目前学校毕业生就业率达100%，做到了“学生满意、家长放心、社会认可”。
