山东山矿技工学校创建于1988年，经过30余年的建设和发展，已成为培养中高级技能人才的省级重点技工学校。学校师资力量雄厚，教学设施及办学理念先进，近年来多次被评为山东省教育先进集体、济宁市高技能人才培养示范基地、济宁市就业创业培训基地。
山东山矿技工学校积极创新办学形式，设立春季高考部，开办了春季高考升学班，拓宽了学生升学渠道。依托优秀教育资源，与山东省高校建立联系，为广大考不上重点高中、还想考大学的初中毕业生提供了高质量的学习平台和多渠道的升学途径，学校开设有医学类、护理类、商贸类、财经类、信息技术类、机电类、学前教育类等春季高考专业，山矿春考依托优势教育资源，与山东高校强强联合 、优势共享,共同打造省内春考航母，助力学子圆大学本科梦想。我们致力于使每一名学生都能考入理想大学，真正为孩子打造适合自己的升学之路。
山东山矿技工学校师资力量
山东山矿技工学校拥有一支结构合理、素质优良、技能精湛、有较强管理和创新能力的师资队伍。拥有先进的教学设施和完备的公共服务体系，有与各专业相配套的实训场地及先进设备。
学校重视学生的生活学习条件改善，专门建立了学生超市，学生就餐文明卫生，学生宿舍全部安装了空调，学校实行半军事化管理，学校与学生及学生家长全部建立了微信平台，及时沟通交流学生信息，2018年，学生管理将全面实行智能化。
山东山矿技工学校教学理念
山东山矿技工学校秉承“崇能善技、博学尚德”办学思想，坚持“以质量求生存，以特色谋发展”的办学理念，大力倡导“招生即招工，毕业即就业，就业必成才”的育人宗旨，积极创新办学形式，建立了全日制与短期培训并举的教育模式。
山东山矿技工学校始终坚持以就业为导向、以能力为本位的教育理念，大力弘扬“工匠精神”，不断深化教育教学改革，逐步推行理论实习一体化教学、模块式教学，大力推进产教结合、工学结合，促进了教学质量的不断提高，形成了突出技能培养的办学特色。毕业生鉴定合格率始终保持在99%以上。
山东山矿技工学校就业条件
山东山矿技工学校高度重视毕业生就业工作，牢固树立为学生就业终身服务的理念，致力打造优企、优岗、优酬的就业环境。积极开拓校企合作订单培养，实现实习与就业一体。
不断拓宽就业渠道，与省内外40余家大中型企业建立了长期稳定的就业基地，开通了多种提升技能、促进就业的就业通道，形成了立足济宁，面向全省，辐射全国的就业格局，毕业生当年就业率达98%以上，形成了“招生即招工，毕业即就业”的办学特色。
办学30年来，山东山矿技工学校已培养中、高级技能人才近10000人，学生以素质高、技能强、适应快受到用人单位的普遍欢迎和社会各界的广泛赞誉。
学校先后荣获济宁市职业教育先进单位、济宁市安全生产工作先进单位、济宁市五一劳动奖状、山东省五一劳动奖状、山东省教育先进集体、全国职工教育培训优秀示范点、中国质量万里行服务质量满意示范单位等荣誉称号。
山东山矿技工学校报名方式条件及国家政策
1、报名程序：到校面试笔试报道入学+签就业协议，住宿费每年每人600元，书本费400元，半军事化管理，服从学校及校企合作单位统安排， 让家长放心，让学生安心。
2、男女身高：男生不低于165cm；女生不低于155cm条件优秀可适当放宽要求。
3、男生女生满15周岁，条件优秀可以适当放宽。具有初中毕业生，要求学生没有纹身、无色盲、无伤疤。
4、家庭困难户可以申请国家助学金补助政策。
5、报名所需材料:户口本本人页、索引页、身份证原件(复印件4份)、学历证明复印件2份、一、二寸照片各3张(红、蓝背景均可)。
6、学校春季招生三月份，秋季招生8月份。学生共缴纳三年技能费，住宿费每年600元。
7、国家相政策，人设部印发【技工教育“十三五”规划】明确技工学校中级工、高级工、预备技师班，毕业相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。
山东山矿技工学校招生“五不要”原则
一、身体不健康。有突发性疾病。个人生活不能自理不要。（入学后所有学生统一体检，不合格者不予录取）
二、不孝敬父母，不尊敬长辈和老师，不服从学校统一要求的不要。（如入学后控制手机使用，教学区域严禁携带手机）
三、穿着奇装异服、打扮怪异，男生留过长头发等不要。
四、有酗酒、吸烟、与社会闲杂人员交往过密、沉迷网络等不良嗜好，且不能自我约束的不要。
五、身体部位有纹身的不要。
☆新生入学后在入学教育期间，各系对新生进行入学教育环节的各项测试，测试不合格的学生一律劝退。
☆新生入学测试时需提本人身份证或其他带有本人照片的有效证件。