如何合理顺利的跳槽?跳槽的原因很多，很多情况下是这两种：一是工资待遇满足不了自己，自我发展空间不够；二是工作压力大，老板打压自己，注重自己的能力和水平。
1、明确自己对新公司的要求
很多人跳槽是盲目的跳，也就是说没有一个具体的标准。比如行业的要求、职位的要求、薪资的要求、甚至是上班路程的要求，自己在跳槽前把自己对新公司的要求一一罗列出来，写在纸上，然后按照重要程度排个顺序。这样就会明白自己如果跳槽的话，底线是什么？什么样的公司可以去，什么样的公司不可以去了。
2、做好新公司的调查
千万不要因为工资高就跳槽，否则你真的就可能验证了人为财死，鸟为食亡的道理。每个企业老板都不是傻子，你创造不了那么多的价值，凭什么给你那么高的工资呢？所以高工资往往都是诱饵罢了。我们不仅仅要看企业的行业，还要看发展前景、领导风格、同事关系等。确保自己入职后的存活率。
3、反观自己的能力
跳槽之前一定要深刻的给自己打个分，看看自己的核心价值是什么？如果到了别的企业，有哪些突出的能力。是具备行业经验？还是有管理能力？如果自己都讲不出来一两条，那还是先好好修炼吧。否则的话也就是换了一个搬砖的坑而已。
