烟台工贸技师学院

烟台工贸技师学院于1989年建校，是隶属烟台市人民政府，直属于烟台市人力资源和社会保障局的一所全日制技工学校。2007年与烟台清泉学校成功合并，开创了山东省职业教育与基础教育合作办学的先河；2008年，在烟台市劳动局服务技术学校的基础上，升格并更名为烟台市商贸高级技工学校;2009年，经山东省人民政府批准，学校升格为副厅级，属差额拨款事业单位;2012年9月10日，经山东省人民政府批准（鲁政字〔2012〕199号），烟台市商贸高级技工学校改建为烟台工贸技师学院，成为培养技师、高级技工等高技能人才的最高学府。先后被确定为烟台市"金蓝领"高技能人才培训基地、山东省船舶制造业人才培训基地、烟台市高技能人才培训中心、烟台市蓝色经济技能人才培育中心、烟台市鲁菜研究所、山东省高技能人才培训基地、山东省技师工作站、全省职业教育培训研究先进单位、山东省职业技能鉴定先进单位、中国鲁菜学府、中国鲁菜研发基地。

学院位于风光秀丽的烟台市莱山区，依山傍海，交通便利，与烟台大学、山东工商学院、滨州医学院等众多大学毗邻，文化氛围浓厚。学院占地面积200余亩，在校生7000余人。拥有数控加工、金属切削、数控仿真、电子电工、电力拖动、汽车维修、焊接、口腔工艺技术、电脑艺术设计、烹饪等专业实验实训室60个、标准教室140个。教学和实训设施齐全，能够满足教育教学的需要。

　　近年来，学院始终坚持"抓两头、促中间"的工作思路，不断完善招生就业网络，提升教学管理质量，培养了一大批业务过硬、素质优良的技能人才。这些人才活跃在机械加工、电子装配、焊接汽修、餐饮服务、商贸旅游、艺术设计等领域，有的已成为业务骨干和行业精英，为服务地方经济发展、促进经济转型升级做出了突出贡献。截至目前，累计为社会输送了7万余名专业技术人才。

　　学院存在四个方面的办学优势：

　　一、热门专业紧扣市场培养层次灵活多样

　　学院专业设置紧扣市场需求，开设机电工程系、船舶与车辆工程系、应用设计系、商贸旅游系、烹饪管理系5大系部20余个热门专业。烹饪专业是山东省重点专业和名牌专业，多次参加省、国家级烹饪技能大赛，首次填补了我市烹饪专业获得国家级奖项的空白；空港服务与乘务专业是山东省优秀劳务品牌，面向机场地勤、航海运输等领域培养高端服务精英人才，吸引人民大会堂、钓鱼台国宾馆、国家首长专列等众多"国"字号企事业单位提前抢聘人才；学院与德国牙科技术协会合作开设口腔工艺技术专业，是山东省唯一开设本专业的学校，培养高水平的口腔工艺技师（加工义齿）。另外，数控、钳工、电子、焊接、汽修、电脑艺术设计、形象设计、酒店管理、导游、物流、会计、商务助理等都是学校重点发展的专业，就业前景十分广阔。

　　学院培养层次灵活多样，面向初中生开设3年制中级技工、4年制高级技工、5年制技师班，面向高中生开设2年制高级技工班、3年制技师+大专班，面向高职大专及同等学历开设2年制技师班。学院是省人社厅在烟威地区技校范围内批准的唯一一所大专教育试点学校，就读机械加工与数控技术、机械装配与维修技术、工业电气自动化等专业的学生，在院期间考试合格后就可获取青岛科技大学专科学历。同时，学院与山东理工大学、国家开放大学等高等院校合作，学生在校期间可以通过报考成人教育、函授取得专科或本科学历，真正做到学高级技能、拿高等学历两不误。

　　二、名师专家传道授业教学改革风生水起

　　学院重视师资队伍建设，采用内部培养和外部引进相结合的办法,建立了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。现有教职工近500人，"一体化"教师达56.1%。近年来教师在各类刊物上发表论文200余篇，编著校本教材50余部，150多人次荣获山东省首席技师、全国技工院校优秀教师、中国技工院校突出贡献奖、中国技工院校优秀班主任、烟台"五一"劳动奖章、山东省高校"三八"红旗手、山东省高校"科教兴鲁"优秀共产党员、烟台市技术能手等荣誉称号。在国家、省市优秀教研成果拼评比和说课比赛中，学院综合成绩连续多年位居技工院校首位。

　　教学管理方面，大力实施行动导向教学、项目教学、理论实践一体化教学和职业活动导向教学，提高教学质量和效益。首先，通过"教学节"、推门听课、优质课观摩等活动的开展，夯实教学基本功，提升教师综合素质，营造勤于钻研、善于思考、乐于奉献、敢于创新的教学氛围。其次，借鉴广州工贸技师学院等优秀院校办学经验，编写符合专业特色和校情学情的校本教材，以专业为单位完善实践专家咨询委员会制度，不断构建一体化课程体系。再次，以服务教学管理中心工作为宗旨，加大教学科研力度，推行产学研一体化教学，先后启动了商贸实训商店、汽修实训中心、烟台市高技能人才培训中心、烟台市鲁菜研究所等实体单位，将实训、教学、科研、生产融为一体，从而形成"学以致用"、"学用结合"的全新教学模式。

　　三、星级服务全程管理内外兼修培育精英

　　学院提出"人文教育、人格塑造、人本管理、人性服务"的工作理念，通过制度育人、管理育人、文化育人和服务育人，培育德技双馨的高技能人才。具体措施为：

　　——制度育人。梳理工作标准和工作流程，明确岗位职责和分工,提高管理的针对性和实效性。建立和完善一系列安全和管理制度，做到凡事有章可循、有据可依，为创建平安、文明、和谐校园筑牢防线。

　　——管理育人。牢固树立 "为学校负责、为学生负责"的意识，通过五常管理、定期谈心、定点帮扶、企业回访、假期家访等形式，架起校企之间、家校之间、师生之间沟通的桥梁，逐步构建全方位、全过程跟踪管理体系，培养学生养成了良好生活习惯和职业道德。

　　——文化育人。每年组织开展一系列情趣高雅，融知识性、娱乐性、教育性于一体的第二课堂活动，以及敬业、乐群、明礼、守法、诚信、孝敬、心理健康等主题教育活动，营造出积极向上、格调高雅的校园文化氛围，使广大学生受到陶冶，得到教益。

　　——服务育人。打造无后顾之忧的高品质校园生活。就餐开职教系统之先河，实行统一交费，统一配餐，确保学生获得均衡的营养搭配，同时杜绝学生乱花钱、搞攀比。实行封闭式管理，冷热水供应、电视、暖气、太阳能洗浴、超市等生活设施一应俱全，为学生安心生活、学习提供了可靠的保障。

　　四、招生就业网络完善社会声誉逐年攀升

　　学院坚持"全员招生、全面招生、全方位招生"的指导思想，紧抓春季分流、中考、高考三个时间点，采取走村串户与广告宣传相结合的模式，与学生及家长进行面对面交流，将技工教育的就业优势和利好政策送到学生家中，做到"以亮点吸引学生、以情感打动学生、以服务留住学生"。招生范围方面，在稳固烟威地区招生市场的同时，在吉林通化、甘肃西和、山西汾阳等地区设立招生点，扩大招生区域，吸引省外生源。招生方法不断创新，通过集体家访、电影下乡、制作刊板、悬挂条幅等形式，扩大学校的影响力和知名度。目前，学校共建立招生点166个，连续四年招生在1800人以上，为学校发展提供充足生源保障。

　　学院不断寻求校企合作的切入点和共赢点，选择有实力、有影响力、有社会责任感的优质企业合作，建立校企合作的长效机制和完善网络。校企合作方式有：以专业为单位成立专家咨询委员会，引进150多名企业专家、技术骨干参与教育教学全过程，提升实训教学水平；定期组织校企联谊会、校企专题座谈会，就课程改革、工学结合、资源共享、产学研等课题与企业进行深入交流和探讨，将市场最新动向传递到教学一线；组建了"中金数据班"、"舒朗人才储备班"、"振华量贩人才储备班"、"达润汽车班"、"斗山机械班"等20多个企业冠名班、定向培养强化班，为企业提供针对性更强的人才储备库；积极联动27家紧密型合作企业，在相关专业中开展工学结合，把课堂延伸到企业车间和工作现场，使学生身临其境感受企业工作流程和文化氛围。目前，学校与人民大会堂、钓鱼台国宾馆、国家首长专列、东岳汽车、来福士船厂、大宇造船、乐金显示、山东核电、大连航运、斗山机械、北方奔驰、中国移动、中国石化、邦达影视基地以及众多优质餐饮企业等600家企业建立长期合作关系，为学生择业提供优质顺畅的渠道，实习就业安置率连年达98%以上。

　　为满足教育教学日益发展的需求，学院将筹建新校区。根据规划，新校区坐落于莱山区成龙线以南、结子沟村以东区域，规划总用地面积400亩，总建筑面积26万余平方米。新校区计划于2013年4月中旬开工，力争2014年秋季学期开学前建成并投入使用。新校区规划突显现代化、信息化、生态化、地域化、景观化校园特征，形成"一轴、二纵、三横、八区"的功能布局，办公区、教学区、实训区、生活区、运动区等功能定位明确，服务设施完善，体现了教学与科研、实习与培训的协调融合，使校园具备科学和文化氛围以及自身的鲜明特色和归属感，建成后将成为我市职业院校中独具特色的一道风景线。届时，学院在校生规模将突破一万人，专业达40个。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。烟台工贸技师学院全体师生将以学院成立为新起点，充分利用职业教育的利好政策，抢抓机遇，乘势而上，为服务地方经济发展培养更多的复合型、创新型高技能人才，力争短时间内把学校建设成设施先进、特色鲜明、体系完备的省内一流技师学院，为实施科教兴市、人才强市战略做出应有的贡献。