德州卫生学校2022级毕业生就业情况报告

德州卫生学校2022级毕业生就业情况报告

德州卫生学校2022级毕业人数为1216人，全部为医药卫生类专业毕业生，就业人数1121人，直接就业人数为71人，综合就业率达到92.2%，对口就业率为90.1%。

德州卫生学校毕业生初次就业起薪平均为2366元/月，2022年直接就业学生中12人起薪1001—1500元之间，占直接就业学生比例 16.9%；有26 人起薪介于1501-2000 元（含）之间，占直接就业学生36.6%；有25人起薪介于2001-3000元（含）之间，占直接就业学生35.2%；有8人起薪高于3000元，占直接就业学生11.3%。平均起薪较2021年上升较大，中职毕业生就业待遇虽然不断改善，但仍属较低水平。2022年应届毕业生中春季高考报名1145人，录取1049人，录取率91.6%。

德州卫生学校毕业生职业发展

德州卫生学校注重学生职业发展能力的培养。开设《职业生涯规划》课程，通过理论指导和专题训练来推进学生的职业发展。

由于医学类专业未来的工作与人的生命息息相关，且多采取“2+1”的教学模式，即两年在校学习，一年在医疗服务部门实习。学生在校的两年学习中，包含了大量的实践技能课程，在老师的指导下，学生模拟各项操作流程，在模拟人身上进行各种技术操作，通过反复的练习，学生对人体解剖位置、操作方法、注意事项有了明确的认识，为未来实习与工作岗位的适应奠定了坚实的基础。学校抓住第三年的实习期这个关键期，引导学生带有明确的学习目标而实习，为就业做好理论知识的储备。通过两年在校学习，一年临床实践，学生将理论与实践相结合，提高了学生的综合素养，增强了工作能力。

通过对近几年毕业学生的调研测评，发现毕业生在工作热情度、知识掌握程度、学习能力、岗位适应能力、岗位迁移能力、创新创业能力方面均有较大提高。得益于学校多年来坚持多渠道、多途径培养学生具有认真严谨、一丝不苟、实事求是的科学态度；培养学生具有较好的团队协作精神和人际沟通能力；培养学生具有持续的专业自学能力；培养学生具有较强岗位适应能力；培养学生具有高尚职业道德，尊重科学，关爱生命。