山东水发职业培训学院有哪些培训课程
山东水发职业培训学院秉承多一种技能，多一次机会的办学理念，围绕水发集团主业等领域，重点推进专业技能人才培养，努力为社会持续输送高质量人才、高效解决方案和科学管控模式。依据水发职业培训学院现有资质，承接就业创业培训、在职职工培训、在校学生培训、项目制培训、退役军人技能培训及消防类等培训，致力于建设成实训条件一流、深耕技能提升、人力资源保障的全产业链，集培训服务、实操实训、技术服务、人才发展、专家咨询于一体的综合服务基地。
计算机及外部设备装配调试员
计算机及外部设备装配调试员是指负责计算机及外部设备的组装、调试、维护、检修和故障排除的技术工种。
具体工作内容
计算机组装：按照计算机组装标准将各种硬件部件（如CPU、主板、内存、硬盘等）安装到计算机箱内，并进行连接、固定和调试；
外设组装：按照产品说明书和工艺标准，对各类外部设备进行组装和测试（如显示器、键盘、鼠标、音箱等）；
系统安装：根据客户需求和产品说明书，进行操作系统和应用软件的安装和设置；
故障排除：根据客户反映和硬件设备报警信息，进行故障排查和维修；
质量检测：对组装好的计算机和外设进行质量检测和测试，确保产品质量。
含金量如何
确认专业技能：职业技能证能够确认持证者具备一定的专业技能和知识，对于招聘单位和用人单位来说，有助于判断求职者的能力和专业素质。
提高竞争力：持有职业技能证的求职者比没有证书的求职者更具竞争力，能够在众多求职者中脱颖而出。
获得职业发展机会：持证者有资格从事计算机及外部设备装配调试的工作，可以获得更好的职业发展机会。
增加薪资待遇：持有职业技能证的员工通常比没有证书的员工获得更高的薪资和福利待遇。
满足企业需求：企业通常倾向于雇用持有职业技能证的员工，因为他们能够更快速、更有效地适应公司需要的技能和知识。
职业技能等级
本职业共设五个等级，分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
四级报考条件
1、具备以下条件之一者，可申报五级/初级工: (1) 累计从事本职业或相关职业(通信、电子类职业)工作 1 年(含) 以上;(2) 本职业或相关职业学徒期满。
2、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工: (1) 取得本职业或相关职业五级/初级工职业技能证后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上；(2) 累计从事本职业或相关职业工作 6 年(含) 以上；(3) 取得技工学校本专业或相关专业(电子信息通信、电气、自动化类专业)毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
全国通用、OSTA网可查、政策福利！
1、全国联网查询；
2、政策福利：个税减免、技能补贴、落户积分、评定职称、人才评价&helpp;&helpp;
3、行业标杆：上岗必备、升职加薪、劳动者求职、任职、开业的技能凭证。
大数据工程技术人员(初级)
数字经济时代，数据正逐渐成为驱动经济社会发展的新生产要素。伴随产业快速发展，社会对大数据相关从业人员的需求日益增长。人社部预计，2030年前大数据人才需求将保持30%-40%的增速，需求总量在6000万人左右。
具体工作内容
从事大数据采集、清洗、分析、治理、挖掘等技术研究，并加以利用、管理、维护和服务的工程技术人员。
随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整，新产业、新业态、新模式滋生孕育出许多新职业。大数据技术应用在各行各业地全面展开，我国社会需要越来越多的大数据工程技术人员。
含金量如何
展望未来，随着大数据、物联网、5G等技术应用的不断发展，大数据人才的需求与日俱增，相关从业人员将迎来更加广阔的发展空间。
这从大数据人才薪资水平中可见一斑。人社部研究显示，大数据人才的薪资处于相对较高水平。薪资在1万元以下，占总人数的34.6%；1万元-2万元占比为35.64%；2万以上占比为29.77%。
大数据工程技术人员证书含金量还是很高的，一方面是大数据工程师证书是进入行业的“敲门砖”，大数据工程师的就业前景非常好，拥有大数据工程师证书，是进入这个行业的渠道，现在各行各业都是要求持证上岗的；另一方面在升职加薪上是有很大作用的，作为人口大国和制造大国，我国数据产生能力巨大，大数据资源极为丰富。随着数字中国建设的推进，各行业的数据资源采集、应用能力不断提升，将会导致更快更多的数据积累。
职业技能等级
根据人社部《国家职业技术技能标准——大数据工程技术人员》，大数据工程技术人员职业分为初级、中级、高级三个等级。初级、中级分为大数据处理、大数据分析、大数据管理三个职业方向，高级不分职业方向。
初级报考条件
初级大数据工程技术人员证书报考要求（满足以下条件之一）
1、取得中专、大专学历，从事计算机相关工作满1年；
2、取得本科及以上学历，从事计算机相关工作满半年；
3、计算机相关专业大专及以上应届毕业生。
电子商务师(四级)
据国家统计局数据，2023年的中国电子商务交易额为303.83万亿元，电子商务交易额的持续增长使得就业市场的需求也随之增加，电商从业人员规模逐年递增，电子商务作为现代服务业中的重要产业，有“朝阳产业、绿色产业”之称，具有“三高”、“三新”的特点。“三高”即高人力资本含量、高技术含量和高附加价值。“三新”是指新技术、新业态、新方式。
我国电子商务从快速发展的成长期步入提质增效的成熟期，电子商务深度融入生产生活各领域，成为提升人民生活品质的重要方式，也成为推动国民经济和社会发展的重要力量，发展成就举世瞩目，为全球贸易投资注入发展新动能。
电子商务师主要工作内容
网店开设与维护；
网店搭建与管理；
商务信息处理；
客户服务（售前咨询、订单操作、订单操作、配送操作、售后服务等）；
网上交易；
网络营销；
电子商务网站功能内容设计；
电子商务网站运营管理等。
电子商务师岗位含金量
电子商务师的优势人才需求量大，未来10年，中国电子商务人才缺口为200多万。在巨大的市场需求下，电子商务人才成为职场颇为抢手的职业，就业面广，人才需求量大。
随着5G时代来临，直播电商的日益兴盛，在巨大的市场需求下，电商人才成为职场颇为抢手的职业，整体薪酬水平较高；现在是流量经济时代，短视频用户规模激增，直播电商新风口已到来，学习相关知识有助于抓住电商发展新趋势。
电子商务师需要哪些条件
（一）电子商务师的职业要求
本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师。
（二）具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上；
（2）累计从事本职业或相关职业工作 6 年（含）以上；
（3）中高职、技工学校相关专业毕业生(含应届)。
电子商务师岗位方向
企业网络营销业务（代表职位：网络营销人员）：主要利用网站为企业开展在线业务、网络品牌管理、客户服务等工作。
在线国际贸易（代表职位：外贸电子商务人员）：利用网络平台开拓国际市场，开展国际贸易。
新网络服务商的内容服务（代表岗位：网站运营/主管）：渠道规划、信息管理、渠道推广、客户管理等。
电子商务支持系统推广（代表职位：网站推广人员）：负责销售电子商务系统并提供电子商务支持服务、客户管理等。
电子商务业务：借助电子商务平台，可以利用虚拟市场提供产品和服务，也可以直接向虚拟市场提供服务。
智能制造工程技术人员
智能制造工程技术人员课程体系是基于产教融合的人才培养模式，融合了理论学习与实训，培训内容包含智能制造共性技术、智能装备与产线应用、装备与产线智能运维等智能制造工程技术人员初级主要课程内容。通过培训，让学员能够初步掌握智能制造的基本知识和应用。
智能制造工程技术专业特点
技术先进
智能制造工程技术专业聚焦于制造业的未来发展方向，采用先进的技术手段，如物联网、大数据、人工智能等，致力于推动制造业的数字化、网络化、智能化。
涵盖面广
智能制造工程技术专业涵盖了制造业的各个方面，如产品设计、生产、管理、物流、销售等，旨在培养掌握全面知识的制造业人才。
实践性强
智能制造工程技术专业注重实践能力培养，通过实习、实训等环节，让学生更好地了解制造业的实际运作，提高解决问题的能力。
智能制造工程就业方向
智能制造系统的设计与开发，主要负责智能制造系统的设计、开发、实施和维护；
智能制造系统的管理，主要负责智能制造系统的运行管理，包括系统的运行状态监控、系统的故障诊断和系统的性能优化；
智能制造系统的应用，主要负责智能制造系统的应用，包括智能制造系统的设备控制、智能制造系统的质量控制、智能制造系统的计划控制等。
随着智能制造技术的不断发展，智能制造工程市场需求量也在不断增加，智能制造工程师的就业前景非常乐观。智能制造工程师的薪酬水平也在不断提高，智能制造工程师的职业发展前景也非常广阔。
智能制造工程技术行业前景及人才需求
全球智能制造市场预计将在2028年达到5762亿美元，智能制造进入关键“窗口期并呈现自动化、数字化、规范化、生态化、绿色化”的发展趋势。我国目前智能制造装备产业规模近3万亿。随着5G、大数据、物联网等技术的不断发展，智能制造将进入千行百业，人机交互、数据集成、图像采集、AI技术等人才也会受到更多行业的欢迎。
除此之外，在数据智能化的引领下，人们的衣食住行都在发生着巨大的变化，前所未有的智能新体验和智能新生活将改变着我们的方方面面。未来，人工智能将与5G、大数据、物联网、云计算、工业互联网等技术深度融合，并为数字经济发展提供支撑，推动智能化向纵深发展。
据人力资源和社会保障部统计，2020年我国智能工程专业领域的人才需求为750万人，而缺口为300万人；到2025年，智能工程专业人才缺口预计达到450万人。这也意味着，未来一段时期将是我国智能工程发展的关键时期。
智能制造工程技术（初级）申报条件
智能制造工程技术（初级）分为四个职业方向：智能装备与产线开发、智能装备与产线应用、智能生产管控、装备与产线智能运维。
取得初级培训学时证明，并具备以下条件之一者，可申报初级专业技术等级：（1）取得技术员职称；（2）具备相关专业大学本科及以上学历(含在读的应届毕业生)；（3）具备相关专业大学专科学历，从事本职业技术工作满1年；（4）技工院校毕业生按国家有关规定申报。
电工、焊工技术人员
使用工具、量具和仪器、仪表，安装、调试与维护、修理机械设备电气部分和电气系统线路及器件的人员。
电工技术人员就业范围十分广阔，如全国各大企业、外资企业、水利水电、供电局、建筑施工、物业、新能源汽车、充电桩、光伏发电、高速铁路等用工企业急需大量的电力相关人才。
电工职业技能等级
本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、 四级/中级工、三级/ 高级工、二级/技师、一级/高级技师。
焊工职业技能技术人员职业定义
操作焊机或焊接设备，焊接金属工件的人员。
水利水务：水电设备的辅助设备制作及设备安装，对应的行业应该是水电设备厂，水电安装(工程)公司及设计、监理单位；
建筑行业：在建筑行业中，焊工从事钢结构焊接和焊接作业。他们可以焊接各种类型的支架、桥梁、高层建筑的框架等；
制造业：制造业是焊工最大的就业领域。焊工可以从事各种压力容器、管道、机器设备等焊接工作；
石油和天然气行业：石油和天然气行业中，焊工从事管道焊接、油罐焊接、储罐焊接等工作。这些工作需要高超的焊接技艺和经验；
电力行业：电力行业需要大量的焊接工作，如锅炉管道焊接、高压管道焊接等；
汽车制造：在汽车制造中，焊工负责车体、车架、车桥等部件的焊接工作；
航空航天：航空航天领域需要高质量的焊接技术，如铝合金焊接、不锈钢焊接等。
焊工职业技能等级
本职业共设五个等级，分别为：
五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
电焊工工种分别为：
五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
气焊工工种分别为：
五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工。
钎焊工工种分别为：
五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师。
焊接设备操作工工种分别为：
五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
互联网营销师
互联网营销师，是指在数字化信息平台上，运用网络的交互性与传播公信力，对企业产品进行多平台营销推广的人员。
自2020年起，受新冠肺炎疫情的影响，很多传统线下行业受阻，市场为应对疫情催生并推动了许多新产业新业态快速发展。其中线上销售迎来了爆发式增长，而直播更是凭借直观高效、互动性强等优势成为线上销售的关键爆破点。
2021年，人社部、中央网信办、国家广播电视总局共同发布了互联网营销师国家职业技能标准。电商主播、带货网红也被人社部、国家市场监督总局、国家统计局正了名，有了正式的职业称谓——“互联网营销师”。
互联网营销师主要做什么
1.研究数字化平台的用户定位和运营方式；
2.接受企业委托，对企业资质和产品质量等信息进行审核；
3.选定相关产品，设计策划营销方案，制定佣金结算方式；
4. 搭建数字化营销场景，通过直播或短视频等形式对产品进行多平台营销推广；
5.提升自身传播影响力，加强用户群体活跃度，促进产品从关注到购买的转化率；
6.签订销售订单，结算销售货款；
7.负责协调产品的售后服务；
8.采集分析销售数据，对企业或产品提出优化性建议。
互联网营销师岗位含金量
既然国家发布了这个职业，那么它的含金量就不会低，随着互联网智能手机APP，短视频，直播带货，等相关行业的兴起，越来越多的人们加入这个行业之中。
国家互联网信息办公室、公安部、商务部、文化和旅游部、国家税务总局、国家市场监督管理总局、国家广播电视总局等七部门联合发布《网络直播营销管理办法(试行)》，旨在规范网络市场秩序,维护人民群众合法权益,促进新业态健康有序发展, 营造淸朗网络空间,严惩违规网络营销。
不同于一些其他运营类证书，互联网营销师已经有明文规定，相关平台需要互联网营销师证才能入驻，实实在在的持证上岗。
互联网营销师岗位方向
选品员：产品选择、产品卖点提炼、商务 谈判，以及直播产品的定价等。(如果是自有产品，要提炼出卖点。如果是别人的，要商务谈判，合同细节等。产品一定要正、要真、要好、要有利润，才能保证持续发展，是根基)
直播销售员：负责在直播过程中针对企业产品进行宣传推广，以及进行直接的 直播营销人员。
视频创推员：主要是负责视频的创作、文案、 策划、推广等，给直播销售预热赋能。(就是短视频小视频等的加工创作，重要性不言而喻)
平台管理员：通过对直播平台的后台管理、数据监控，直播氛围引导，进步分 析指导主播。(做运营，数据分析等的，怎么提升流量和转化率，得靠平台管理员)
科技咨询师
随着依靠科技创新支撑经济社会发展改革的深入，包括科技服务业在内的高端服务业在我国现代化建设全局中的地位进一步凸显，科技服务已不再简单技术中介的概念，整个服务链正在重新分工、协同、整合。与此同时，对科技服务人员的要求是素质更加专业型，技能更加复合型。近几年，技术经理人、科技评估师、科技咨询师等专业科技服务人员活跃在科技成果转移转化的一线，通过分工协作，极大提升了我国科技服务的能力和水平。
科技咨询师，综合应用科技、经济、金融、法律等知识和经验，在技术创新、科技创业与投融资、高新技术产业化、技术贸易、企业策划等技术经济活动中，为用户提供咨询服务的人员。
具体工作内容
（1）技术咨询：根据客户需求，提供技术咨询服务，包括技术分析、技术咨询、技术评估、技术协助等。
（2）项目管理：负责科技项目的管理和实施，包括项目计划制定、进度控制、成本控制、风险管理等。
（3）专利申请：为客户提供专利咨询、专利检索、专利申请、专利维护等服务。
（4）知识产权管理：帮助客户制定知识产权战略，开展知识产权管理和维护工作。
（5）技术培训：根据客户需求，组织开展技术培训和知识普及活动，提升客户技术能力。
（6）行业研究：对相关行业进行研究，分析行业发展趋势，为客户提供发展建议。
（7）市场分析：对市场进行分析，了解市场需求和趋势，为客户提供市场营销策略。
（8）创新创业咨询：为创新型企业和创业者提供咨询服务，帮助其实现技术创新和商业化。
发展前景如何
随着中国改革开放的深入和经济的快速发展，科学技术已成为第一生产力，科学技术和科学管理水平已成为一个企业、一个地区，乃至一个国家竞争能力的重要尺度。各类技术和经济活动的日趋频繁以及企业对新技术、新产品的需求日益高涨，有力地促进了科技咨询服务业的快速兴起和内容丰富、形式多样的科技咨询活动的开展。这些咨询活动为国家、行业发展战略和发展规划的制定，地区经济和社会发展重大问题的解决，加快科技成果的转化以及企事业单位技术、项目开发决策等提供了重要的依据，发挥了积极的作用，已经成为中国区域经济新的增长点和重点发展的支柱产业。
劳动关系协调员
劳动关系协调员：从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
行业前景
劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。
设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
含金量如何
确认专业技能：
职业技能证能够确认持证者具备一定的专业技能和知识，对于招聘单位和用人单位来说，有助于判断求职者的能力和专业素质。
提高竞争力：持有职业技能证的求职者比没有证书的求职者更具竞争力，能够在众多求职者中脱颖而出。
职业发展前景：政府重点发展的职业(国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，劳动关系协调员名列前茅，其职业前景非常好)。
增加薪资待遇：持有职业技能证的员工通常比没有证书的员工获得更高的薪资和福利待遇。
满足企业需求：企业通常倾向于雇用持有职业技能证的员工，因为他们能够更快速、更有效地适应公司需要的技能和知识。
职业技能等级
劳动关系协调员共设四个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格四级）、劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。