凡对投入使用的房屋建筑及其设备与配套设施进行经营性管理,并向物业产权人、使用人提供多方面、综合性有偿服务的人,统称为物业管理人员。物业管理是随着城市化建设进程的加快而出现的新职业,正需要大量的物业管理专业人才,且职业前景非常看好。业内人士认为,作为新兴的服务业,物业管理行业将成为吸纳劳动力的主力军,预计每年能解决40万到50万人的就业问题。
1、市场需求分析
随着城市化建设进程加快,房地产行业迅猛发展,物业管理作为一种新兴职业异军突起,市场需要大量的物业管理专业人才,尤其是智能楼宇管理人才,它已晋升成为物业管理行业的朝阳人才。
据报道,高等院校中的物业管理专业多呈现报名冷、就业热的现象,毕业生到岗实习一段时间后,都能签约。根据新浪网的统计,2010年十大就业率最高专业中,物业管理居首,甚至超过了金融专业、软件开发等许多热门专业。
2、职业素质要求分析
强大的市场需求遭遇的却是人才的极度匮乏,目前,物业管理在我国尚处于起步阶段,入行人员多是半路出家,现在我国将近百万的物业管理从业者中,受过物业管理专业培训或教育的人只占少数。社会上在物业管理的认识方面还存在几点偏见和误区:一是认为物业管理行业是一种低技术、劳动密集型行业,其工作就是简单的维修、清洁、绿化和保安,甚至将其等同于维修工、保安等;二是在人才培养上认为物业管理不需要高素质的人才。
随着建筑物科技含量和住户要求的日益提高,现代物业管理已经不同于过去的 看管式 的管理,物业管理行业对从业人员的要求也越来越高,它要求管理主体要有更高的管理水平和服务意识,适应当地的政治、法律和文化要求,从而适应居民不断提高的服务要求。
3、岗位需求
经过市场调研和走访企业,瞄准基层管理层次,我们构建了一主二辅的就业目标体系,具体内容如下:
一、主即物业管理,适应岗位有:
(1)住宅小区物业管理与服务工作;(居住物业的管理与服务工作,包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等;)
(2)饭店、商厦、写字楼物业管理与服务工作;(商业物业的管理与服务工作,包括综合楼、写字楼、商业中心、休闲娱乐场所等;)
(3)企事业单位的物业管理与服务工作;(工业物业和其他用途物业的管理与服务工作,包括工业厂房和仓库、车站、机场、码头、医院、学校等;)
二、辅即物业营销和服务业适应岗位有:
(1)物业营销即房地产开发及销售工作;
(2)服务业即中介服务、商贸服务、社区服务等服务性行业;
4、工资待遇
物业管理专业的优秀毕业生,特别是技术工程类岗位,月薪可达到3500元以上。物业的基层服务岗位包括客户服务,月薪可达2000元以上。
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