1、进入人才市场不宜太晚。 及时进入,可以有充足的时间收集信息,了解行情,掌握到会单位的情况。
2、交谈不必太早。 进入人才市场后,最好是先尽快地浏览一遍,根据自己的求职意向,确定几个重点,再去交谈。
3、参会时不要带过多的证件原件。 因为参会人多,用人单位没时间当时验证,而主要是初次面试和看简历。
4、充分利用大会的会刊。 从上面查找自己的专业和感兴趣的公司,然后直接去其所在场馆,这样能够提高应聘效率。
5、善咨询、问明白。 应仔细询问招聘单位的详细情况,包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等,既做到心中有数。
6、听议论、听反响。 在求职时,应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致,听一听其他求职者的议论,再听取一下别人的建议和意见。
7、多小心、防受骗。 近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往关不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
8、不让朋友、尤其家长陪同。 否则,会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
9、重视举止形象。 毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧,并要适当地“包装”自己。
10、留下必需的资料。因为大部门企业不会当场拍板;象会后两三天内及时与用人单位联系,不能被动等待;签约一定要慎重。
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