山东技师学院2024年工作要点
山东技师学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针和新发展理念，践行不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实的作风要求，以立德树人为根本，全面提升育人质量和社会服务能力，不断开创学院高质量发展新局面。
坚持党建引领塑强学院改革发展引擎
01、持之以恒抓好理论武装
02、坚定不移加强党的建设
03、坚持不懈全面从严治党
04、牢牢抓好意识形态工作
坚持科学规范全面提升内部治理能力
01、完善绩效考核机制。细化部门绩效考核指标，完善重要事项调度常态化机制，修订学院绩效工资分配办法，形成推动学院改革发展的强大合力。
02、提升信息化建设水平。建设育人工作智慧数据平台，打造绩效考核平台、学生综合管理平台、数字后勤服务平台。
03、规范财务资产管理。牢固树立"过紧日子"的观念，加强资金资产统筹管理，规范招标采购验收工作，加快资产管理制度体系建设，盘活校园资产。
坚持立德树人打造高技能人才培育新高地
1、深化教育教学改革
启动提质培优项目载体培育工程，适时启动第五批课改工作;
开展"教学质量提升年"和"工学一体化课改攻坚年"活动。
2、加强技能大赛工作
推进落实《职业技能大赛组织管理和奖励办法》;
开展卓越培养计划，扩大卓越技师班规模，以团队育人模式组建教练团队、选手梯队。
3、大力推进创新创业
初步建立创新创业课程体系，将创新创业课程纳入教学计划;
建立2-3个校级示范性专创融合创客空间，探索开设"创业班";
举办校内创业导师培训班，组织好"创业大集"，第三届学生创业创新大赛。
4、健全人才评价体系
推进职业技能等级认定能力建设，实现技能人才培养层次与职业技能等级认定水平相一致;
试行学分制管理模式，完善技能人才评价制度。
5、完善全环境育人机制
深化团队育人实验，加强学生工作"一院一品牌"建设;
优化学生第二课堂、社团管理模式;
深挖劳动教育资源，打造协同育人团队;
持续开展学生安全和心理健康排查，加强学生心理健康服务体系建设。
6、着力抓好招生就业
组建优秀毕业生人才信息库，细化实习就业工作机制;
完成全年招生任务。
坚持引育并举夯实师资队伍建设基础
优化师资队伍结构
01、按计划开展人才招聘引进工作
02、探索成立教师发展中心
03、建立教学名师等各类人才工作室
04、继续实施"青蓝工程"，建立教师企业锻炼培训基地
05、规范师德失范行为受理与调查处理机制
坚持服务社会践行技工院校责任担当
1、大力深化产教融合
探索创办产业学院，筹办山东省印刷行业技能人才培养联盟;
加强国际交流合作，筹办亚欧国际美业交流活动。
2、提高社会培训质效
加大培训资源包开发力度，积极争取各类政府补贴性培训;
积极开展社会技能等级认定，拓展社会人员继续教育业务。
坚持服务师生营造改革发展优良环境
加强平安和谐校园建设
01、完善安全应急管理体系;
02、制定维稳应急预案;
03、落实安全生产治本攻坚三年行动方案;
04、制定工会年度活动计划。
切实做好后勤服务保障
01、做好中水站改造推进拓展基地整改
02、优化教职工值班加班住宿方案
03、做好学院节能减排工作
推动燕山校区发展
01、完成校区整体发展规划;
02、探索建立产业就业培训基地。
加强校园文化建设
01、开展校园文明提升行动
02、举办2024"班墨"技能文化节
03、开设班墨工坊班墨大讲堂
04、校园文化设施建设