不少初中高中毕业生家长听说山东煤炭技师学院不错，打算把孩子送到学校来深造就业，那么学院有哪些教学管理优势？学院是如何安排毕业生稳定就业的？对于培养学生方面学校是采取什么样的模式？下面就一一给大家介绍一下.
封闭式军事化管理
针对学生来源不同、年龄、家庭经济差异等情况我校针对性的确立了:“军事化、人性化、规范化、科学化”的四大管理原则。具体落实到“和谐文明校园创建”，“习惯性养成”,“感恩教育”等一系列活动中去。学校对学生通过:学习和践行学校文化，成为合格学校人;学习和践行传统文化，成为合格社会人;学习和践行职场文化，成为合格职业人;学习和践行军队文化,成为优秀职业人。让学生形成正确的人生观、世界观、价值观，继承和发扬优秀的传统文化，积淀文化软实力，传承军人优秀品质。
滚动式教学
学校是一家实行“滚动式”教学模式的典范。所谓“滚动式”教学指的是学生入学时先学习理论课，然后由学校统一安排学生到企业进行教学实践。学生在教学实践过程中，由学校派出教师进行实地管理教学，真正的让学生能够学到技术。学校通过“滚动式”教学，让学生能够理论和实践相结合,做到既懂理论又会操作,既有理论知识,又有实际技能。
校企合作+订单培养
我校在安置上实行“订单式”就业。即学生入学时就签订《就业保障协议书》解除了学生就业的后顾之优。
学校四项承诺:
1.保证学生的人身安全和财产安全。
2.保证安置就业。学生入校时即与学校签订《就业保障协议书》，如不安置退还全部学费。
3.保证跟踪服务。五年内,因企业倒闭或正常裁员,而非个人因素失业者学校负责重新免费安置。
保证收入稳定。拿到毕业证定岗后年综合薪资在5-8万元。
学历+技能：“学历+技能”是“以就业为目的、以培养市场紧缺型人才为核心、以培养企业实用性人才"为国标的专业复合型人才教育。
师徒制教学+岗位教学
采用跟班指导培训、实岗实操的特定方式，让学生跟着师傅走进现场练本事、长技能。培训中,教学师傅会定期或不定期地组织考试,以考促学、以学促考的教学方针，让学生保持学习的积极性。
通过以上介绍相信大家应该对我院有了更深入的了解了吧，如果您想学习我校的专业就赶紧和我们联系吧！！！