鄄城县第一职业中专（鄄城二中吉山校区）建于1952年。学校占地面积118亩，建筑面积约3万多平方米，现有专任教师138人，其中获得中、高级职称的63人，专任教师85%以上为本科学历，4人获得研究生学历，专业教师取得高级职业资格证书的占57%；现有32个教学班，在校生2000余人。
学校先后被评为山东省重点职业学校（鄄城县唯一一所省级重点中等职业学校）、山东省重大课题实验学校、山东省中职毕业生就业中心培训基地，获得省级文体明星单位、多次获得市、县级职业教育先进单位、市德育工作先进单位、市精神文明先进单位等荣誉称号。为了促进我校职业教育的发展，我们主要做了以下工作：注重投入，创造良好的实训条件。
随着对职业教育认识的不断提高，学校先后建成了电工电子实训室、多媒体教室、计算机房、电子阅览室、数控模拟中心、服装实训室、护理实训室，车、铣、铇、钳、电气焊实训室、图书室等，正在努力满足莘莘学子实践和学习的需要。强调创新，探索职业教育的新路子。学校领导班子增强了创新意识，积极探索职业教育和学校发展的新模式，形成了“经营学校、营销专业、学生至上”的指导思想和“为学生升学就业铺路，为学生终身发展奠基”的教育教学理念，坚持“招进一位学生，培育一名精英，就业一个人才，脱贫一户家庭，办好一所学校，带福一方百姓”的办学目标。
从市场出发开设专业，从实用出发开设课程，切实使学生能掌握一技之长。校校合作，抓师资培训。开设一个专业，首先要有一支优秀的专业教师队伍，我们采取“请进来，走出去”的办法，一是从大学毕业生中招聘，二是从企业中高薪聘请，三是送部分教师到相关高等院校进修。我们先后从企业请来本科学历高技能人才5人，专科3人；先后送山东服装学院等联办学校培训20余人次，强化了教师素质，提高了教学效率。
半工半读、零学费入学，保证学生顺利完成学业。学校针对贫困家庭，一是制定学费减免、助学金制度，二是采用零学费入学、半工半读、企业帮助等相结合的方式，保证学生修完学业，实现升学或就业梦想。
2007年5月分，中央做出了对中职学生资助的政策，省、市、县各级政府都制定和出台了相关的具体实施政策，即从2007年秋季开始，国家资助中职学生每生每学年1500元，每生连续资助两年。（详细政策可以参阅市、县相关文件）校企合作，尝试双元制办学模式。
为切实提高学生的实践能力，学校先后与西湖精密机械、无锡锦上阀业等签订了加工协议，在我校建立生产加工基地，不仅增加了学生实践机会，而且服务了企业，实现了校企共赢。强化管理，建立健全的行政管理体制。建立健全员工岗位职责、教学管理、行政管理、德育管理、后勤管理等一系列规章制度，使学校决策进一步科学化、民主化，真正做到事事有人管，时时有人抓，层层能落实，提高办学效率。重视德育，培养学生职业道德观念。学校重视学生的品德修养和心理健康教育，分阶段开展以“感恩教育”、“理想教育”、“协作教育”、“创新教育”等为主题的活动，开设心理健康教育和社交礼仪课程，培养学生高尚的思想品德和良好的职业道德素养。
狠抓就业，为学校发展奠基。出口畅则进口顺，学生就业是职业教育可持续发展的生命线，学校专门成立招生就业办公室，及时搜集、掌握企业、行业信息，主动走出去，考察企业，掌握用人情况，构建就业网络，寻找机遇推销自己的毕业生。并积极推行“订单式”培养，先后与泰州三福船舶、江苏达方电子、威海船厂等签定协议，学生毕业后以协议到相应企业工作，二年来，除升学的学生外，其余的全部由安置就业。
“十年树木，百年树人”，学校在发展道路上任重而道远，以姚元福校长为首的领导班子又踏上了新的征程，制定了又一个学校五年发展规划，力争3——5年内办成国家级重点职业学校，成为升学与就业并重，长期与短期相互促进，学校与企业一体化的名牌职业学校。
