山东煤炭技师学院
山东煤炭技师学院创建于1978年，是经山东省人民政府批准成立的，是国家级重点院校，系省级文明单位、山东省技工教育教学质量优秀单位、山东省职业教育先进单位。学院坐落在"全国文明城市——山水沂蒙商城临沂"。学院环境美丽优雅，教学生活设施齐全，实验实习设备先进，教学师资力量雄厚，是绽放在繁花似锦的职教百花园中的一支奇葩。
近年来山东煤炭技师学院依托办学优势，适应市场要求，大力加强火电厂热力设备运行与检修、火电厂集控运行、供应电技术、光伏应用技术、幼儿教育、汽车维修、计算机网络应用、电子商务、人工智能、工业机器人、生物制药、农业机械使用与维护等方向的专业建设，签订校企合作协议，大力推进电力"师徒制"教学精品班，深化产教融合、校企合作，为多个行业的大中型企业培养和输送了大批合格的中、高级技能人才，建立了良好的培训就业关系。保证学生的毕业就业；
山东煤炭技师学院师资力量雄厚，现有教职工280人，在校生7400余人。学生生源来自山东、西藏、青海、陕西、山西、内蒙等22个省、市、自治区。学校所设专业门类齐全，涉及面广，除煤炭企业所需专业外，还重点加强了社会各行业所需专业，主要有：电厂热力设备运行与检修、发电厂及变电站电气设备运行与检修、电厂集控运行、电气自动化设备安装与检修、变配电设备运行与维护、光伏应用技术、电子商务、幼儿教育、汽车制造与装配等。
自1978年恢复建校以来，山东煤炭技师学院凭借一流的办学设施、先进的办学理念、成功的管理模式、高标准、多层次、开放灵活的办学格局，取得了优异的办学效果，得到了社会各界的一致认可。学院以严谨治学、规范化的管理、高质量的人才输出，多次被原煤炭部、山东省人力资源和社会保障厅、临沂市人民政府表彰为职业教育先进单位。学院机电维修专业为山东省人力资源和社会保障厅评定的省百强专业。2014年学院机电专业群被评为省级示范专业群。
山东煤炭技师学院定向培养部本着对学生高度负责的态度，与华北电力大学、山东理工大学、曲阜师范大学合作，率先实施了"高学历+高技能+对口安置"订单式教育培养模式，突出办学特色,优化专业优势，提升综合能力，把学校创办成教育创新、知识创新、技能创新的"金蓝领技师"培训基地，使之成为莘莘学子成长的沃土，培养技术人才的摇篮。 学生毕业后由山东省人力资源和社会保障厅办理报道手续，并按专业分别安置到发电、供电、电力建设等各类企业单位工作。毕业生将就业报到证及有关档案资料上交工作单位，和单位签订劳动合同；按国家规定缴纳社会保险。学院以服务为宗旨，以就业为导向，一切工作为了学生为办学原则。
山东煤炭技师学院是省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准的高等教育职业类大专试点院校，是国家安全生产管理总局批准的安全生产二级培训机构、山东省人社厅批准设立的定点职业技能鉴定所、国家定点计算机及英语等级考试考点、全省首批承担技能扶贫培训任务的学校、全省首批获ISO9000认证的国家重点技校。
山东煤炭技师学院占地600余亩，建筑面积20余万平方米。校舍及配套设施齐全，教学及实验、实训手段先进，设有从基础课到专业课所需要的实验室、实训室32个，校外定点实习厂、煤矿企业8个。学校拥有标准化计算机房5个，配置300余台微机，建有校园网站，通过宽带与国际互联网相接，能实现教育资源共享。图书馆藏书8万册。建有电子阅览室，存有大量缩微、声像、光盘等各种非文字图书资料。
山东煤炭技师学院优异成绩的取得和大批优秀教师的辛勤工作是分不开的。三十多年来，学院逐步建立了一支雄厚的师资队伍。现有研究生学历12人，高级讲师60人，讲师122人，高级技师、技师33人。广大教师刻苦钻研教材教法，不断适应教学实际，改革创新，在省市一系列教师比赛、比武中获得了骄人的成绩。
山东煤炭技师学院与魏桥热电、滨州香驰热电厂、滨州诚力热电厂、淄博热电厂、济南热电厂、青岛热电厂、潍坊热电厂、烟台风电厂、华电北京电厂、山西电厂、徐州热电厂、安徽电厂、内蒙久泰能源电厂、石家庄热电厂、太原热电厂、新疆喀什热电厂、东三省电厂等省内外300余家电力企业保持着良好的人才供需关系，形成了庞大的就业安置网络，历届毕业生就业率均达百分之百。一定会把临沂电力做的更好。
山东煤炭技师学院始终坚持"产教融合、校企合作、高薪就业、终身服务"的办学理念，将职业教育与创新教育相融合，用优秀成果引领职业教育改革创新。设立职业技能大赛活动周，引导学生尊重知识、尊重技术、尊重创新，努力发展满足社会经济发展需要的技工教育，形成''崇尚一技之长，不唯学历凭能力"的学习氛围，着力培养具有 创新创业能力的高技能人才和未来的"大国工匠"，提高职业教育的社会影响力和吸引 力，做职业技能教育的领头羊。
山东煤炭技师学院历史变迁
1958年建立临沂煤炭技工学校，后因文革停办
1978年恢复建校
1991年首批晋升为省部级重点技工学校
1998年晋升为国家级重点技工学校
2000年被原国家劳动和社会保障部批准晋升为山东省煤炭高级技工学校
2004年引进ISO90012000国际质量管理体系
2010年经山东省人民政府批准成立山东煤炭技师学院
2014年被省人社厅命名为山东省"金蓝领"培训项目省级培训基地
2014年被省人社厅命名为山东省技师工作站
2014年获得中国煤炭协会命名行业大师工作室两处（张军、杨建银大师工作室）
2015年经省人社厅批准学院机电专业群为省级示范专业群
山东煤炭技师学院有哪些优势
1、校园军事化、封闭式管理优势:借鉴军队严格的管理模式，坚持以德兴校、从严管理，重细化、促养成，对学生实行全程无缝隙管理，积极开展多样式的活动，仿企业化管理可使学生更好地适应未来的工作环境。
2、素养+技能=成人成才教育优势:教学采用"理论知识+校内实训+电厂岗位教学（华能发电厂）+单位实习（师徒制学习）的科学完善模式，确保学生能学到实用、扎实的技能。
3、"师徒制"教学+"电厂岗位"教学优势:采用德国职业教育模式和CBE教学模式组合，创造了"案例教学法"激发学生学习兴趣。
4、校企合作订单培养优势:在国家电力体制改革中，学校由国家电力公司划转教育部管理，同时组建了由国家电网公司、中国南方电网公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司和中国电力投资集团公司组成的理事会与教育部共建华北电力大学。
5、终身就业服务优势:学校实行定单招生、定向培养、学生入学后签订就业协议，保证对口就业，学校承诺毕业生五年之内免费调整工作，终身跟踪服务。
6、技能强、收入高优势:我们不断提高行政管理队伍的专业知识和科学文化知识水平，准确把握工作要求，以高度负责的态度，保质保量地执行！
山东煤炭技师学院办学特色
1、校企联合办学：采取工学交替教学模式，学生在校期间学校为其提供勤工俭学岗位，学生在完成学院安排的实践活动，通过自己的劳动均可获得相应的报酬，从而减轻家长的经济负担。
2、创新型教学：围绕专业培养目标，不断加强教学研究，改革教学模式，逐步完善四化教学体系，即文化基础课信息化，专业理论一体化，技能培训职业化，专业实习岗位化。
3、职业化教学：大力推进订单培养、定向就业的教育方向，培养应用型和专业性复合型人才，采取工学互补的学习方式，使学生逐步成为心智成熟、目标明确、动手能力强、技术娴熟的合格人才。
4、针对就业教学：学校的教学教育活动一切都是为了学生的将来，为了学生的就业。专业课程的设计、教学实践活动，都紧紧围绕学生将来的就业方向和高技能培养有计划有目的开展，使学生毕业后就能上岗，成为专业能手。
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