山东技师学院2024年工作要点

山东技师学院2024年工作要点

山东技师学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针和新发展理念，践行不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实的作风要求，以立德树人为根本，全面提升育人质量和社会服务能力，不断开创学院高质量发展新局面。

坚持党建引领塑强学院改革发展引擎

01、持之以恒抓好理论武装

02、坚定不移加强党的建设

03、坚持不懈全面从严治党

04、牢牢抓好意识形态工作

坚持科学规范全面提升内部治理能力

01、完善绩效考核机制。细化部门绩效考核指标，完善重要事项调度常态化机制，修订学院绩效工资分配办法，形成推动学院改革发展的强大合力。

02、提升信息化建设水平。建设育人工作智慧数据平台，打造绩效考核平台、学生综合管理平台、数字后勤服务平台。

03、规范财务资产管理。牢固树立"过紧日子"的观念，加强资金资产统筹管理，规范招标采购验收工作，加快资产管理制度体系建设，盘活校园资产。

坚持立德树人打造高技能人才培育新高地

1、深化教育教学改革

启动提质培优项目载体培育工程，适时启动第五批课改工作;

开展"教学质量提升年"和"工学一体化课改攻坚年"活动。

2、加强技能大赛工作

推进落实《职业技能大赛组织管理和奖励办法》;

开展卓越培养计划，扩大卓越技师班规模，以团队育人模式组建教练团队、选手梯队。

3、大力推进创新创业

初步建立创新创业课程体系，将创新创业课程纳入教学计划;

建立2-3个校级示范性专创融合创客空间，探索开设"创业班";

举办校内创业导师培训班，组织好"创业大集"，第三届学生创业创新大赛。

4、健全人才评价体系

推进职业技能等级认定能力建设，实现技能人才培养层次与职业技能等级认定水平相一致;

试行学分制管理模式，完善技能人才评价制度。

5、完善全环境育人机制

深化团队育人实验，加强学生工作"一院一品牌"建设;

优化学生第二课堂、社团管理模式;

深挖劳动教育资源，打造协同育人团队;

持续开展学生安全和心理健康排查，加强学生心理健康服务体系建设。

6、着力抓好招生就业

组建优秀毕业生人才信息库，细化实习就业工作机制;

完成全年招生任务。

坚持引育并举夯实师资队伍建设基础

优化师资队伍结构

01、按计划开展人才招聘引进工作

02、探索成立教师发展中心

03、建立教学名师等各类人才工作室

04、继续实施"青蓝工程"，建立教师企业锻炼培训基地

05、规范师德失范行为受理与调查处理机制

坚持服务社会践行技工院校责任担当

1、大力深化产教融合

探索创办产业学院，筹办山东省印刷行业技能人才培养联盟;

加强国际交流合作，筹办亚欧国际美业交流活动。

2、提高社会培训质效

加大培训资源包开发力度，积极争取各类政府补贴性培训;

积极开展社会技能等级认定，拓展社会人员继续教育业务。

坚持服务师生营造改革发展优良环境

加强平安和谐校园建设

01、完善安全应急管理体系;

02、制定维稳应急预案;

03、落实安全生产治本攻坚三年行动方案;

04、制定工会年度活动计划。

切实做好后勤服务保障

01、做好中水站改造推进拓展基地整改

02、优化教职工值班加班住宿方案

03、做好学院节能减排工作

推动燕山校区发展

01、完成校区整体发展规划;

02、探索建立产业就业培训基地。

加强校园文化建设

01、开展校园文明提升行动

02、举办2024"班墨"技能文化节

03、开设班墨工坊班墨大讲堂

04、校园文化设施建设